你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 其它 > 培训资料详情

职员具体工作能力考核格式

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：114027

加入收藏

资料简介：

职员具体工作能力考核姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误技术水平4.0能从事各种工作3.0能从事较难工作2.0简易工作一般评语8.0品质特优6.0优良4.0一般2.0需改进效率20平均效率110%以上10平均效率达80%以上17平均效率100%以上5平均效率达75%以上14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上出勤每旷工一日扣5分每请假一日扣1分每迟到一次
大小: 10KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 其它
  • 下载：0 次 浏览： 50 次
  • 上传者：daminggd5201314
  • 上传时间：2013-05-12

资料关键词

考核 职员 格式 工作能力

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服