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考核表（三）格式

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资料简介：

考核表（三）主管级、技术等级员工年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评分原因（上级填写）1、根据部门目标有效进行工作202、服从上司工作安排153、具备所担当职务的专业般知识并具备一定的执行专业知识的能力154、具有责任心、工作积极主动敢于向工作难度挑战105、经常提出合理化建议和意见提出改进工作的建议86、廉洁不利用公职徇私77、自觉遵守公司各项规章管理制度58、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系59、不在公司传递负面信
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  • 上传时间：2013-05-10

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