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目标责任制考核实施管理办法（DOC模板格式）

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资料简介：

能部门关于经营管理及工作进度的报告并对有关资料进行评议第十二条2002年1月15日前考评小组及集团人力资源部应对各责任部门提供的数据进行汇总和评估并得出初步考核结果第十三条2002年1月31日前集团考评小组应完成对考核结果的确认工作报董事局及总裁批准后通知被考核单位及个人第五章考评结果运用及申诉第十四条考评结果与被考核单位及个人的收益挂钩办法如下：（一）集团总部职能部门：1．部门目标责任制考核结果实行百分制最终得分结果分为六级分别是S级：95分以上A级：90—95分B级：80—90分C级：70—80分D级
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 40 次
  • 上传者：ziyulove2008
  • 上传时间：2013-05-09

资料关键词

考核 实施 模板 目标 管理办法 格式 责任制

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