你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

大包组长绩效考核表（DOC模板格式）

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113551

加入收藏

资料简介：

绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量每欠产500吨扣0.5分超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、由于大包组责任耽误坐包每次考核10分以调度纪录为准120分2、大包刺钢事故每次扣5分另外视洒钢情况每吨加扣0.5分窜钢1次扣10分造成其它安全重大设备事故按否决指标考核.依照分厂考核单为依据3、大包关不住院扣3
大小: 8KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 78 次
  • 上传者：patekphilippe
  • 上传时间：2013-05-08

资料关键词

绩效 模板 组长 考核表 格式

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服