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软件工程师日常工作考评标准（DOC模板格式）

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资料简介：

、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评（最高分45分及格分22.5分最低分9分）1、在工作中他与人交往是否热情A、什么时候与他接触他都非常热情；(7.5)B、与他接触往往比较热情；(6)C、当心情好时比较热情；(4.5)D、一般不太热情；(3)E、从不热情(1.5)2、在工作中他是否守信用：A、很守信用即便无法办到他也会及时告诉我原因；(7.5)B、守信用无法办到时常常会告诉我；(6)C、有时守信用；(4.5)D、不太守信用
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：goneww
  • 上传时间：2013-05-08

资料关键词

软件工程师 考评 模板 标准 工作 格式

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