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基于能力模型的招聘管理系统

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基于能力模型的招聘管理系统——“能力模型”＋“复合漏斗模型”＝高效招聘管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资子公司和控股公司企业员工由最初的几十人发展到目前数千人其中95％以上的员工拥有大专以上学历传统的人事管理体系已经无法解决企业发展面临的人才选、育、用、留等基本问题尤其是面对企业内部高素质的员工队伍和外部激烈竞争的人才市场以劳动关系管理为核心的人事管理捉襟见肘公司迫切需要建立起科学的现代人力资源管理与开发体系以满足目前公司业务和未
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  • 所属分类： 其它 领导力
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  • 上传者：wjg110
  • 上传时间：2013-03-27

资料关键词

系统 能力模型 招聘管理 基于

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