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民营企业人力资源管理九大误区（DOC 112...

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资料简介：

在知识经济时代我国许多民营企业自诞生之日起就存在人才方面的先天不足而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的缺陷使得民营企业陷入了低效率的人力资源管理误区成为导致民营企业由盛而衰的重要原因之一中国民营企业目前的平均寿命只有2.9年民营企业要得到长足的发展笔者认为不能忽视以下九大“人力资源管理误区”：（一）误区之一：“人事管理”还是“人力资源管理”？知识经济时代使人力资源管理职能已从传统的“管”转到了“以人为本”的开发上来而许多民营企业仍将“人力资源管理”与传统的“人事管理”相混淆目前许多
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  • 所属分类： 销售管理 领导力
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  • 上传者：jerry2008
  • 上传时间：2013-02-27

资料关键词

人力资源管理 民营企业 误区

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