北京中美瑞联国际文化交流中心

中联国际是由中外名校、国内外著名专家、企业、团体共同合作的教育、文化机构。中联国际的寓意在于“联合优势、整合资源，集合人才”，开展国际文化交流与合作，引进国内外教育培训高端品牌及前瞻性的教育理念，建立中国最具潜力的教育培训体系，打造中联国际教育培训品牌，成功培养造就具有创新意识、现代管理理念的，领先于时代潮流、促进社会进步发展的现代国际化的高端管理人才。中联国际由此引进了“学习实验室”的模式。 这是在研究国际著名管理大师、学习型组织理论、组织形式、实施方法研究专家、美国麻省理工学院教授彼德.圣吉的“学习实验室”理论的基础上建立的，同时学习实验室诚邀国内外一批管理科学方面著名的、有声望的专家、学者作为强有力的支持后盾。
中联国际学习实验室的目标是:引进、吸收国际最先进的学习组织形式、学习理论及实施方法，与中国的实际情况有效结合，为中国各行各业的经营管理人员的在职培训、学习事业提供多元化的、最佳的、最有效的学习模式。这个学习实验室将深深扎根于中国的土地上，一方面牵手于国内立志为中华民族的振兴、为改革发展教育、培训事业而不懈奋斗的教育培训机构与院校；另一方面牵手于欧美发达国家具有先进教育培训理念、组织形式、方式方法的教育培训机构与院校，“三位一体”,潜心研究中国当前的在职教育、培训现实，在兼收并
蓄中外教育培训精华的基础之上，努力寻求适应中国不同情况的在职人员的不同的教育培训模式，依托中联国际教育培训平台，将国际先进的教育、培训模式和国内、国外著名管理科学专家、教授推荐给国内相关的继续教育院校、培训机构、企业集团、及其企、事业单位的人力资源部门，开展教育培训项目，以期进一步助力于基层政府、企事业单位广大在职干部（中高层管理人员）的继续教育工作。
本着“教育无国界、学习无界限”的宗旨，中联国际将在国内、国际专家委员会团队支持下，联合一切可以联合的力量，开展先进的、科学的、实际有效的中高层管理人员及在职
干部的教育、培训的研究与试验，为在我国行业系统与企事业单位中建立更多的“学习型组织”，为使更多的单位和个人在学习中爆发活力，为培养更多的现代化管理人才，推进我国的经济发展和国际化进程而竭尽全力！
***********************************
机构理念:开拓、创新、求实
机构文化:知识为本，完美沟通
机构目标:联合天下英才，走国际创新之路