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培训经理成长营-结果导向宽进严出

TKTM 培训日期:2021-06 浏览:62
场景

疫情常态化,线上学习的模式也变得常态化,培训经理成长营就是在这样大趋势开展出来,用训练营的模式进行,更注重学员,更关注产出

目标

转变彼此的角色定位,让学员变成自我学习的主任,而不是被别人推动,催促着学习;

以结果导向,抓学习过程的关键指标,宽进严出。

行动

1、将成长营课题中心排序,以金殿堂二级的核心主题为主干线,助力培训管理者迈入专业殿堂,由浅入深,分阶段进行;

2、学习节奏更明朗,每个课题都走集训营模式,有输入,有输出,卡住关键指标;

3、同步不同时间节点的培训安排,形成学习节奏图,让学员学习时间安排更有节奏;

4、对于项目运营前中后的流程环节是想进行了梳理,让动作更聚焦。


结果

1、学员学习更有方向感,每月学习的焦点更清晰

2、学习节奏上来了,运营匹配的节奏也慢慢匹配上,工作流程更清晰

3、学员反馈积极性上来了,主动开始晒朋友圈,学习的成就感和意愿度也上来了。


发布时间:2024-07-01

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