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机构案例

目标通客户案例-全员PDR,完成团队目标,实现个人价值

TKTM 培训日期:2022-09 浏览:82

客户背景:

SJ服饰是一家专做衬衫的工贸企业,员工近200人。


客户痛点:

1、老板是公司最大的业务员、设计师和“救火队员”;

2、员工学历低,学习意愿能力差职业习惯差工作不主动工作反馈不及时

3、公司花了很多钱请专家做管理咨询,收效甚微,员工口头认可,行为抵触较大。


目标通助手:

经介绍,公司老板参与了目标通的沙龙,认可目标通PDR理念,也希望自己公司能实现事事有结果、周周有进步,人人有目标且目标更可达,很快在公司内推动启用了目标通。


项目成果:

1、 应用目标通1个月后,月均人效提升20.1%,从2.51/人,提升到3.02/人;

2、老板说他不需要“救火”了,大家都能自己“预防火灾”了;

3、目标通自动提醒员工按时完成工作计划完成领导交办的任务不再出现工作无反馈的情况

4跨部门间协作效率提升很大,多了理解,更加团结一心,用心服务好客户。


发布时间:2024-06-19

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