惠州市文韬拓展企业管理咨询有限公司

拓展训练英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！*******一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思针对此种现象创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
一种意义：拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与团队合作；学会欣赏、关注和爱护他人与大自然。

拓展训练的特点*******投入为先： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。
熔炼团队： 体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验： 在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育： 培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。*******★ 核心课程
团队建设 课程 ---- 增进员工对团队力量的认识，培养员工的归属感，感受沟通、合作、相互激励、融洽人际关系以及遵从团队规范的重要性，让每个人理解在团队里面1+1＞2，没有完美的个人，只有完美的团队。

★ 专业课程
卓越领导力课程 ---- 体验领导艺术，挖掘领导潜质，历练领导能力
卓越执行力课程 ---- 培养执行意识，再现执行细节，重塑执行精神
团队 沟通课程 ---- 沟通从心开始，演绎沟通技巧，改善人际关系
新人 融入课程 ---- 消除心理设限，认识全新自我，助跑团队新人
销售 激励课程 ---- 从容面对压力，动力源于团队，真诚服务客户
客户 忠诚课程 ---- 化利益为情感，变合作为伙伴，达共赢为目标
会议 增效课程 ---- 寓会议于实效，寓愿景于分享，寓总结于收获
回归 自然课程 ---- 尽享体验快乐，身感自然超脱，畅想美好蓝图
特 别 设计课程 ---- 根据企业需要特别设计，量身定制，针对性强

结合组织运营目标实施过程中,每个团队及团队成员在不同成长期不同变化的特点,通过每个拓展项目侧重点折射出这些现象。引导学员亲身体验、自发感悟、快速理解怎样才是真正同组织共脉搏的企业人。同时,让学员直接面对达成目标过程中的困难和障碍,体悟理性分析解决问题的重要性。
从建立自信、体验自我、达成目标的个人项目中感悟组织中自我价值的实现与团队的共同目标的达成是相辅相成；从相互信任、沟通无阻、相互激励、积极热情的团队项目中蕴涵高绩效团队是每个成员能力发挥的交集,而非并集。*******团队是企业运作的核心力量，个人不可能完美，完美的只能是团队；只有个体真正融入到企业的血脉中去，提高个体综合素质和团队的管理及业务水平，努力帮企业打造一个完美团队；

人的改变要靠自己，左右一个人行为方式的是他的心态，而心灵的触动与震撼是自我改变之
必然；给企业团队一次心灵的洗礼，让责任感、信任和真诚成为团队理念.

用脑力激荡的方法，让万事皆有可能，提高绩效，让管理团队和业务方面的难点迎刃而解。
让学员走近大自然，放松身心，缓解工作压力,培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信.

培养脚踏实地、积极敬业的工作态度, 正确对待竞争和压力，培养良好的心理素质, 培养创新培养开放的心态，相互欣赏和学习,互相关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力和整体竞争
力.

改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度, 加强组织内部沟通、改进沟通技巧，提高团队管理绩效, 培养主人翁意识，增强员工的责任感和荣誉感、共同的价值观。*******释放青春热情 打造高效队团 文韬拓展，您的团队打造专家！！