陈晓华

陈晓华老师 中国白话人才盘点第一人
现任同济大学国评院心理研究院执行院长
复旦大学MBA特邀讲师
12年企业人力资源咨询培训实操经验
2018年两岸三地（上海/苏州/台湾）华人好讲师大赛最佳评委
中国讲师网2017-2018年百强名师
中国职业升值规划师第一人
曾任：北森测评 项目经理 高级顾问
曾主导研发：在线人才测评系统及系列评价中心产品
全日制心理学硕士（证书编号：106****011****0707）
国家二级心理咨询师（证书编号：103****008200345）
擅长领域：人才盘点、胜任力建模、测评面试、人才梯队、绩效薪酬、非人、员工关系、抗压力提升、心理危机干预
人才管理专家，心灵专栏作家，一个有温度的人才盘点老师；师从国务院心理学学科评议组专家，中国心理学会副理事长部长级博导教授，本硕七年全日制心理学进修，具有扎实的专业功底

实战经验：
11年人力资源咨询培训实操经验，曾主导中国银行、中国工商银行、中国国航、上海造币、一汽大众、吉利控股、佳通轮胎、达丰电脑、巴德富、欣和企业等50多家上市公司、民营企业和大型国企等人力资源管理咨询项目，过往主要咨询项目类型：胜任素质模型构建、人才盘点、评价中心设计及应用、人力资源配置、高潜人才的选拔与培养项目、绩效薪酬体系设计、任职资格体系构建及评价项目等，善于讲解和辅导企业人力资源管理体系的框架建立、流程设计和运行操作，擅长现场诊断与解决实际问题，并为学员提供简单实用的工具。

代表项目案例：
■ 在人力资源咨询培训方面，作为项目经理或核心顾问或专业讲师
汽车及零部件服务客户
上汽乘用车（后备人员评估项目，营销中心潜力人员的发展性评估项目）
上海汇众汽车（二三级经理的后备人员发展性评估项目）
上海汇众萨克斯（管理心理学，潜力人员评估、经营班子发展性评估）
南京依维柯（管理后备的评估项目）
上海萨克斯动力总成（管理班子以及管理后备人员的评估盘点）
上海纳铁福转动轴（干部选拔）
上海采埃孚转向系统（潜力人员的评估）
华域汽车电动系统有限公司（后备人员评估）
上海联晟汽车（管理心理学，班组长内部选拔）
上海通用汽车五菱（干部储备）
上海大众动力总成（校园招聘测评项目）
浙江吉利控股集团（EHR三期优化项目，职位绩效薪酬体系构建项目）
浙江吉利控股集团（管理心理学，胜任素质模型构建与升级项目）
上海佳通轮胎（人力资源有效性调研项目）
正新轮胎（人才梯队建设项目）
金融类服务客户
中国人民银行清算总中心（员工敬业度评估项目）
上海银行苏州分行（人才选拔评估项目）
浙江工商银行（校园招聘测评项目）
浙江建行（后备管理人员发展项目）
上海招商银行（校园招聘测评项目）
上海印钞（组织诊断、职位绩效薪酬体系构建）
上海造币（人才选拔测评项目）
上海城投控股（组织诊断、职位绩效薪酬体系构建项目）
上海邮政储蓄银行（人才测评培训）
民生银行（学习地图项目）
兴业银行（客户经理培养机制建设）
宁波银行（中层管理人员评估项目）
制造等其他行业部分服务客户
城市地产（领导力加速发展模拟舱-边培训边评估）
旭辉地产（人才管理体系构建项目，含胜任素质模型构建，招聘流程梳理）
中国建筑设计院上海分院（定岗定编定绩效）
欣和企业（职涯规划体系构建项目）
欣和企业（胜任素质模型构建项目）
欣和企业（绩效薪酬体系优化项目）
多利农庄（组织诊断，职位绩效薪酬体系构建项目）
巴德富（人才测评）
大金物流（职位绩效薪酬体系构建项目）
上海美农（人才测评项目）
中国国航（人力资源配置项目）
苏州雨虹（职位绩效薪酬体系构建项目）
开创国际（职位绩效薪酬体系构建项目）
学而思（校园招聘评估项目）
马夫科技（卓越面试官培训）
政府学校及事业单位服务客户
复旦大学MBA（关于爱情，与复旦大学陈果老师同台演讲）
华东政法大学（大学生职业生涯规划）
上海工程技术大学（大学生职业生涯规划）
黄浦区淮海街道（正念减压工作坊）
松江区方松街道（女性内在素养提升）
奉贤区妇联（女性涵养提升）
奉贤区民政局（压力疏导工作坊）
奉贤区人社局窗口人员（情绪压力管理）
上海市司法警官学校（监狱狱警正念减压培训）
徐汇区卫生计生委（情绪压力管理ACT培训）
金山区产业园（人才管理培训）
晋中市全面深化经济体制改革评估（三个县委县政府领导班子全面深改评估及能力评估）
中国科学院上海高等研究所（人才外部招聘测评评估）
苏通产业园（人才战略规划项目，十年人才集聚计划）
苏州工业园（人才战略规划项目）