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广东
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吴长江
卓越团队首席讲师
擅长领域:
领导力
企业家
擅长行业:
金融保险
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卓越团队建设训练课程 首席讲师
上海汉源企业管理咨询有限公司 核心讲师
影响力教育训练集团 企业培训师
资深企业管理咨询顾问
曾为100多家企业进行咨询和培训的服务
吴长江老师从事职业培训以来,每年和许多企业家直面交流,感悟颇深。企业初创之时,业绩导向,为了生存,日以继日,冷暖自知;企业大了,本以为轻松了,但反压力更大……在对企业作培训和辅导的时我会经常问一个问题:“在企业里面,谁最郁闷。”得到结论经常会出乎我们所料“大家都很郁闷”。
追根溯源,中国企业面临的两大挑战,一是规范化的管理,即如何建立一个不依赖任何能人的组织系统,任何人的离开都对企业造成不了多大的损失,做到人尽其责,后继有人。二是职业化的素养。企业从根源上来说就是一个改造人的地方,如何把员工改造成企业需要的人,如何把你的团队改造成一支充满激情、纪律严明、敢做敢为的铁军。
做为一名职业培训师,一直活跃在中国企业成长的第一线,聆听管理者的心声,感受他们的快乐和痛苦,我也由衷地希望能和更多的企业一起同呼吸,共命运,也由衷地希望《卓越团队的共同理念》课程及训后服务能够更快的推动您企业的进步,让我们一起加油,携手共创灿烂的明天。
擅长课题
品牌课程:《卓越团队的共同理念》
《顾问式销售技巧》《卓越服务的六项修炼》
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吴长江老师从事职业培训以来,每年和许多企业家直面交流,感悟颇深。企业初创之时,业绩导向,为了生存,日以继日,冷暖自知;企业大了,本以为轻松了,但反压力更大……在对企业作培训和辅导的时我会经常问一个问题:“在企业里面,谁最郁闷。”得到结论经常会出乎我们所料“大家都很郁闷”。
追根溯源,中国企业面临的两大挑战,一是规范化的管理,即如何建立一个不依赖任何能人的组织系统,任何人的离开都对企业造成不了多大的损失,做到人尽其责,后继有人。二是职业化的素养。企业从根源上来说就是一个改造人的地方,如何把员工改造成企业需要的人,如何把你的团队改造成一支充满激情、纪律严明、敢做敢为的铁军。
做为一名职业培训师,一直活跃在中国企业成长的第一线,聆听管理者的心声,感受他们的快乐和痛苦,我也由衷地希望能和更多的企业一起同呼吸,共命运,也由衷地希望《卓越团队的共同理念》课程及训后服务能够更快的推动您企业的进步,让我们一起加油,携手共创灿烂的明天。
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