浙江
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编号 820034

肖鑫梁老师

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肖鑫梁

方正做人,格物致远;专注落地式咨询创新。

擅长领域:
企业管理驻厂落地培训
落地辅导
注重实效

擅长行业:

身份资质

CMC国际注册管理咨询师 ;
创新赋能型企业运营实战专家;
人力资源模块柔性化场景应用专家;
全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家;
浙江方格企业管理咨询有限公司总经理兼首席咨询师。
研究领域:
“创新赋能”落地式教练式实效管理咨询;打造以“5S”为基础的团队协同共生的合作场景。
项目经历:
创新赋能型组织系统构建与运营、团队高效执行力规划与创建、员工职业素养提升训练、绩效互动平台搭建(KSF/KPI/BSC)、企业战略规划与有效解码、企业运营流程优化与设计、精益生产管理、生产计划与物料控制(PMC)、全面质量管理(TQM)、全员设备保全(TPM)、人力资源管理、成本管理、现场管理、薪酬与绩效管理、IE(工业工程)管理、企业团队建设、执行力等。
以项目管理的方式驱动岗位价值的输出,掌握项目成本管理的测算方法(EV、SV、CV、SPI、CPI、BAC等),通过数据赋能识别风险、管控风险,提升在不确定环境中的确定性。
管理顾问及培训领域涵盖:汽车配件、五金、塑胶、印刷、机械制造、电子通讯、服装鞋帽、教育培训、餐饮酒店等多个行业。

擅长课题

专业领域:企业战略管理、运营管理、人力资源管理、企业文化建设等。
驻厂调研:覆盖企业“高层(含股东)、中层、基层”三个层次,全方位调研,并提供调研报告及系统解决方案。
《从管理到经营实战训练》培训课:深入解析内部交易精华,探究从管理到经营哲学密码。
《打造高效赋能团队》培训课:激活团队工作效率,帮助老板打造一支职业化的高效执行团队。
《快乐绩效管控系统》培训课:帮助企业建立“目标-措施-评估-激励”的闭环系统;解放老板、激发员工潜能、提升企业业绩。
《卓越中层管理》培训课:揭秘企业运营本质,解析价值驱动来源,为老板打造中层管理铁军,彻底解放老板。
《卓越企业战略制定与管控》培训课:帮助企业家以高格局、宽视野的战略思维,成就一家卓越伟大的企业。

风格特色

理理念:标准管人、流程管事、关注过程、注重结果。授课风格:生动风趣、深入浅出、通俗易懂、寓教于乐、互动性强,注重实效和收获。

部分客户

 管理顾问及培训领域涵盖:汽车配件、五金、塑胶、印刷、机械制造、电子通讯、服装鞋帽、教育培训、餐饮酒店等多个行业。……

更多简介

企业管理驻厂落地培训,助力企业创新发展。
方格咨询——中国企业创新赋能型专业咨询 培训领导品牌
国内知名管理咨询机构:浙江方格企业管理咨询有限公司,专注中国企业创新赋能型咨询 培训 
方格咨询创新赋能企业管理培训班:依据企业实际需求,一站式提供培训方案,服务企业学员已超
100000人次,数万客户企业实现业绩倍增!
 
一、驻厂落地培训实效模式:
1、时间安排:1 3;1天驻厂调研,2天落地培训。
2、驻厂调研:通过访谈、调查问卷、现场调研、运营数据统计分析等,对生产现场(运营区域)进行实地调研。
3、根据驻厂调研的实际情况,进行培训课程的确定,实施落地培训和落地辅导。
二、个性化培训方式:
覆盖企业“班组长、中层管理、人力资源、企业运营”多层次,全方位实用课程,并提供企业培训需求定制及系统解决方案。
三、企业管理培训实用课程:
内容覆盖质量管理(IS09001/TS16949/TQM全员质量管理)、人力资源管理、企业文化塑造、流程设计与运营、物流与仓储、生产运营管理——精益生产、6S(5S)管理【安全管理/车间现场管理】、
设备管理(TPM)、PMC(生产计划与物料控制)等生产运营管理全链条各个环节。
四、企业管理培训课程推介:
1、《共享管理模实战训练》培训班:
深入解析自我管理精华,探究企业经营哲学密码。
2、《打造高效赋能团队》实操班:
激活团队工作效率,帮助老板打造一支职业化的高效执行团队。
3、《领导力训练》强化班:
GTD流程与五大步骤,六顶思考帽,任务布置强化思维导图,沟通漏斗图剖析,培养团队领导力特质。
4、《快乐绩效管控系统》培训课:
帮助企业建立“目标-措施-评估-激励”的闭环系统;解放老板,激发员工潜能、提升企业业绩。
5、《卓越中层管理》培训课:
揭秘企业运营本质,解析价值驱动来源,为老板打造中层管理铁军,彻底解放老板。
  
五、我们可以解决企业存在的哪些问题:
1、企业决策全是老板个人决策,老板陷于公司事务中
2、企业标准缺失,标准无监督,标准执行偏差
3、企业流程混乱,内部节奏慢半拍,外部节奏跟不上
4、团队目标与驱动力不协调,团队动力疲软
5、人浮于事,坐班不做班
6、沟通渠道不顺畅,信息反馈滞后
7、管理太严,没活力;管理宽松,无效率
8、数据管理失控,物料浪费严重,库存积压
9、交期延误频繁,质量异常频发,利润损失严重
 
六、我们能为企业带来的价值:
1、搭建执行力平台
2、创建领导力团队
3、交付数据化管理模板
4、构建人才价值测评模型
5、设计快速反馈的信息流程
6、创建全员互动的企业标准体系
7、构筑协同作战的高效运营流程
8、设计全员经营的三级核算报表
9、风险管控的卓越现场管理打造
10、“个人 团队”自媒体企业文化塑造
  
建卓越企业,找方格咨询!!!

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