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梁伟权

人力资源整合与组织裂变实战专家

擅长领域：

经营战略

人力资源

行政/法规

社保入税

公司治理

劳资关系

人力资源

绩效薪酬

员工管理

劳动法

擅长行业：

通信电子家电

能源化工

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梁伟权的案例

南方电网惠州蓄能水电厂《社会保险法实务精解》

梁伟权　案例发生时间：2012-04-09 浏览：709

授课详情：
一、社会保险法律制度概述
1、社会保险的概述
2、社会保险法的特征
3、社会保险和社保保障
4、社会保险与商业人身保障的比较：
5、社会保险基金
二、社会保障体系
1、保障范围
2、现行社会保险政策问题多
3、改革的整体思路
三、《社会保险法》的新变化
1、养老保障改革
2、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度”
3、社保保费将强化征收
4、养老医保“异地漫游”
5、政府责任与社保制度
6、增加社会保障财政投入需求
四、基本养老保险
(一)、养老保险立法演变之路
(二)、何谓基本养老保险
1、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险
2、《基本养老保险》收支模式
3、《基本养老保险》转移接续。
4、最低缴费年限
5、养老保险实行双方缴费
6、养老保险给付的条件
7、基本养老保险转移接续
8、养老保险法律制度存在的问题及完善设想
五、基本医疗保险
 基本医疗保险体系
 缴费
 基本医疗保险支付方式。
 支付

１、医疗保险的制度沿革
2、医疗保险概述与新规定
3、职工基本医疗保险
4、基本医疗保险的缴费比例
５、基本医疗保险基金的支付范围
６、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算
７、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
六、工伤保险
 工伤保险覆盖范围
 工伤保险范围
 工伤保险支付范围
 工伤保险先行支付
 工伤与养老衔接，享受和停止
1、工伤保险的制度沿革
2、工伤保险概述（三项突破）
3、工伤保险条例修订
4、工伤保险与工伤事故处理实务
七、失业保险
 失业保险金的标准
 失业人员的基本医疗保险费
 失业保险费的缴纳和转移
 领取失业保险金的条件和期限
 失业人员死亡待遇
 用人单位的义务
 停止领取失业保险金的条件

1、失业保险制度沿革
2、失业保险解读
3、失业保险部分概述
4、停止领取失业保险金
5、离职手续办理
八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务
 生育保险解读
 “三期”女职工管理实务
1、生育保险的制度沿革
2、生育保险的缴纳
3、生育保险的概述
4、生育保险的给付
5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理
九、社保法律责任与社保纠纷处理
1、社保法律责任
(1)违法成本
(2)法律责任
2、社保纠纷的处理
3、社保争议的管辖
十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响
总结
1、社保立法需要企业改变用工观念
2、依法参保就是降低用工成本的最佳方式
3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入
4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决
《社会保险法》立法具有不可逆转性，员工的社保意识在逐步提升，与休年假现象一样。

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