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本课程名称： (人力资源 采购 销售) 法律法规的基础知识
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培训受众:
总监；
部门经理。
主管
课程收益:
2.使管理者学习管理中的采购销售和人力资源管理办法和技巧
3.规避劳动法律风险，圆满处理劳务关系
课程大纲
第一部分：员工关系管理中必须注意的法律法规
一、员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工。
二、劳动合同管理
1、劳动合同起始时间和订立时间
2、不按时签订劳动合同的违规成本
3、劳动合同订立的前提
4、劳动合同类别
5、合理合法规避或推迟签定无固定期限劳动合同
6、合理使用劳务派遣，节约劳动力成本须注意哪些问题？
7、劳动合同解除或终止
8、劳动合同终止的唯一条款
9、劳动合同的解除与终止
10、经济补偿金标准及时间
11、如何辞退员工
12、赔偿金概念和条例
13、非过错性辞退
14、完善公示或告知方式
三、绩效考核、考勤管理。
四、升降职、培训、合同续签。
五、如何处理劳动纠纷。
六、与劳动关系相关的经济问题。
第二部分：采购法律法规与政策
作为一名优秀的采购经理，他必须是一名谈判者，拥有最佳供应商的选择能力；与生产技术人员共事的能力；绝佳人际关系处理能力；同时还是个法律专家。
一、相关法律法规
1掌握《政府采购法》的适用范围，政府采购的基本原则、政策规定、采购方式、程序、采购当事人和法律责任。
2熟悉《合同法》中关于合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任；合同争议的解决方式。
3了解《民法通则》中关于民事法律行为和代理、民事权利和责任的主要内容。
二、合同法
1基本原则
2合同的订立与效力
合同条款设置、风险评估
3合同的履行、变更和转让
4合同权利义务终止
5违约责任
6合同争议解决
三、买卖合同签定应注意的问题
•1.不应委曲求全，合同双方平等原则
•2.兼顾利益，效益性原则
•3.合同条款规范-专研本行业特点之条款并预备合同文本
•4.骑缝章的意义,既防对方(篡改),也防内部
•5.技术与商务方面保密条款
•6.合同终止条件
•7.合同变更条款
•8.价格变动条件
•
第三部分：销售法律风险预控
一、准确介绍销售项目内外信息
A、了解产品的构成
B、产品的价值取向
C、产品的竞争差异
观念强化：销售、服务、公关；
“任何东西都是可以销售出去的，关键是有没有找到正确的方法”
“我们可能不能选择工作（生活），但是我们可以选择工作（生活）的态度”
“顶极的销售高手不是推销产品，而是推销自己”
二、严谨的签约程序
•注意合同空白条款的填写与选择，避免漏填、错填、漏选、涂改。
•注意合同附件以及签订时间与签字、盖章的完备与准确；
•加强合同签订后的复核
三、及时跟踪合同履行情况
关注合同义务，一路呵护。
1.销售承诺投诉的原因：
2.不当销售承诺的来源
3.不当销售承诺的主要风险
4.销售风险预控对策
四、客户异议处理技巧
危机意识培养及危机公关能力；
培训师介绍
课程亮点
这是一堂解决实际问题、为企业稳健发展提供保障的实战课程
“会讲课”是通过讲故事，讲案例，倒过来认证法律是什么回事，这就是一个演绎方式的问题。
实战经验丰富：来自于超1000个的案例；每年为数十余家各行各业的企业提供年度顾问；做过CEO的管理咨询顾问，做过管理咨询顾问的CEO。
20多年企业CEO经验与企业主沟通同频道，更多的是站在企业的角度看问题，定位清晰只做企业方的代理人。
当过政府处级干部，宏观意识强，具前瞻性和全局性，考虑问题，方案设计很全面。
对法律理解具权威性，作为企业劳资关系顾问代理过众多劳动争议案件，曾在法庭上推翻xx省人社厅认定的案件。
曾亲自操刀解决过国内多起重大劳动争议、危机事件，并被国内数百家媒体所转载和关注。
专注于企业客户最关心的“三个实际”：结合企业实际情况、讲授实际内容、解决实际问题。
全国数万名学员共同见证过的培训课程。
汇集了全国各地不同的法律法规规章。
9. 独创用数字解释签订无固定期限对企业最有利！
能准确把握公司各类疑难劳动法律关系，并能提供企业解决这些疑难案件的方案，为企业提供行之有效的帮助, 亲自操刀解决过国内多起重大劳动争议、危机事件，主持实施一家四星级大酒店近500名员工的裁员方案的运作,并被国内数百家媒体所转载和关注。曾多次为外资、民企、国企提供劳动法规咨询、顾问服务和专业培训，解决实际问题。
以抓专业的角度推动和谐劳资关系的建设。入选《中国知名专家学者辞典》、《中国骄傲•共和国功勋专家》、《中国当代人力资源》、《感动中国--时代杰出新闻人物》、《东方之子》及《辉煌三十年—中国改革功勋先锋人物》。
接受过中央电视台、广东电视台、广州电视台、太原电视台、珠江经济广播电台、花都电台和《每日经济新闻》、《广州日报》、《新快报》、《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访；最近一年，在羊城晚报上发表《加班费“参照社平工资发放”？别误解》等文章，提出近年来在劳动管理方面存在的理解偏差，特别对引入第三方独立机构参与协调的想法，具有较强的现实意义与指导作用，引起业界广泛关注。
本课程名称： (人力资源 采购 销售) 法律法规的基础知识
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