宋文艳

专注于人力资源管理领域的培训讲师：宋文艳资深人力资源管理专家武汉大学MBA高级人力资源管理师，高级企业培训师，高级人力资源法务师全球职业规划师（GCDF），国家二级心理咨询师相关工作背景：1995至2006年，历任百事食品（中国）公司、飞利浦（中国）投资公司、沃尔玛（中国）公司，人力资源经理、招聘及员工关系经理，2006年起，任多家管理咨询公司首席讲师、资深管理咨询顾问，培训200多场次，亲自组织参与人力资源管理咨询项目35家，涉及房地产开发、房地产连锁、超市零售连锁、电气制造生产制造业、军工制造业、化工制造业、汽车零部件公司等等。12年世界500强跨国公司一线人力资源管理工作经验，6年做国企和民企管理咨询顾问及讲师的经验，一共18年，宋老师在人力资源管理领域驻足思考、学习成长、经验分享。已成长为资深企业管理专业人士，有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，尤其擅长将跨国公司科学、先进的人力资源管理思想理念结合和运用到中国现阶段成长发展型的民企和改制中的国企，为他们带来科学先进的价值观理念，和切实可行、可落地的实战工具方法，学以即用，讲究实在，取得了广大客户的认可。从2006年开始宋文艳老师受培训公司，管理咨询顾问公司之约讲授公开课，及举办企业内训，具备良好语言表达能力，并以亲和、热情、真诚的实务派风格见长。实战案例教学，其授课轻松活波，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，所授课程广受学员好评。授课特点和风格1.宋老师的课程内容具体、细化、结合一线的企业咨询实际案例和企业实际工作经验，并倡导的“生动、互动、行动”的“三动”训练模式和“实用、实战、实效”的“三实”培训方式，充分强调课程的实务性和实操性。注重从实战出发，注重提炼技能核心精髓，易学易懂，方便学员学以致用，可直接提升学员相关技能，实用有效，可操作性与可复制性强2.将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。在传授学员知识和技能的同时帮助学员培育自己的管理思想，将正确的观念转化成为信念，把正确的行为变成习惯，以达到知行合一的训练目的。


培训特长：

擅长课程：、一、人力资源管理专业模块类课程、1、《如何看人不走眼---高效招聘与甄选技巧》课程针对人群：企业中高管、2、《战略性人力资源管理》课程针对人群：企业中高管、总裁班、MBA、3、《薪酬体系设计》课程针对人群：企业人力资源部、4、《绩效管理--运用平衡计分卡创造突破性业绩》课程针对人群：企业中高管、5、《员工关系管理与企业文化建设》课程针对人群：企业中高管、6、《新劳动法背景下用工风险规避与和谐劳动关系建立》课程针对人群：企业人力资源部、7、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》课程针对人群：企业人力资源部、8、《人力资源管理创新与规范化管理》课程针对人群：国企人事部、中高管、总裁班、9、《非人力资源的人力资源管理》课程针对人群：基层中层高层管理人员、二、职业生涯规划、心理学类课程、10、《职业生涯规划与自我管理》课程针对人群：全体8090后员工、11、《激励和留住核心员工—如何为员工规划职业生涯》课程针对人群：企业中、高层、12、《压力与情绪管理》课程针对人群：全体员工、13、《积极心理学—幸福人生规划》课程针对人群：全体员工、14、《80，90后员工管理与激励》课程针对人群：所有有下属的基层中层高层管理者、15、《80，90成长与自我管理》课程针对人群：全体8090员工、三、职业化与职业素养提升类课程、16、《员工职业化素养提升与职业能力塑造》课程针对人群：全体员工

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