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江西
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黄华
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领导力
面试技巧
设计
管理者
沟通艺术
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抚州师范专科学校大专毕业;首都师范大学哲学专业硕士研究生毕业;在党政机关工作过。当了10年老师,做过领导干部公选考试的培训老师,主要讲述申论,管理,
面试技巧
方面的课程。做过编辑,也做过校对,工作能力比较强。中国国家公务员考试培训。
正确的做法应该是:第一,
设计
组织管理层次和控制幅度一定要适度;第二,确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提;第三,设计控制幅度还要考虑
管理者
的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。
培训特长:
《决策的科学化与民主化》
《政府职能》
《领导的艺术和领导修养》
《领导的
沟通艺术
》
《领导的奖励艺术》
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《领导的艺术和领导修养》
《领导的
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