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陕西
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于涛
擅长领域:
市场营销
人力资源
人力资源管理
现代企业
人力资源战略
薪酬设计
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简介
? 5年以上
人力资源管理
工作经验,熟悉人力资源的六大模块,对
现代企业
人力资源管理模式有系统的了解和实践积累经验,对
人力资源战略
规划、人才的发展与引进、
薪酬设计
、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业发展等具有丰富的实践经验。其中以招聘管理、员工管理与培训尤为擅长;
? 具有协调能力强、专注、效率、和谐、变通的职业特点;
? 有很强的计划性和实施执行的能力;
? 具备不断学习和钻研的能力和精神,有优秀的计划、组织、沟通、协调能力;
? 具有良好的敬业精神与职业道德,做事认真负责、能承受较大工作压力;
? 熟练C++、JAVA、Windows编程以及DirectX的各种图形图像处理,熟练3D游戏的渲染过程,了解运用Photoshop进行像素图绘制,能够运用Microsoft wordExcelPowerPoint应用软件.
培训特长:
店面销售技巧
人力资源管理
面试技巧以及职业规划
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简介
? 具有协调能力强、专注、效率、和谐、变通的职业特点;
? 有很强的计划性和实施执行的能力;
? 具备不断学习和钻研的能力和精神,有优秀的计划、组织、沟通、协调能力;
? 具有良好的敬业精神与职业道德,做事认真负责、能承受较大工作压力;
? 熟练C++、JAVA、Windows编程以及DirectX的各种图形图像处理,熟练3D游戏的渲染过程,了解运用Photoshop进行像素图绘制,能够运用Microsoft wordExcelPowerPoint应用软件.
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