彭荣模

深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理
国内人力资源咨询、测评与培训专家
国内最具实力绩效实战专家
2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号
2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”
2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号
2015年所设计招聘系列微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖
主要著述
书籍《慧眼识才》由北京大学出版社出版发行；
《非人力资源经理的人力资源管理》、《慧眼识才――招聘面试经典六问》、《非货币激励九大方略》三套DVD由北京大学出版社出版发行；
《如何降低绩效管理中的员工抗拒》、《员工满意度管理与运用的几点思考》、《HR本土化重在创新改造》、《珠江三角洲民营企业员工忠诚度研究》等多篇论文见于各相关媒体。
清华大学长三角研究院、华中科技大学管理学院、中山大学管理学院EDP中心、华南理工大学管理学院EDP中心湖南大学工商管理学院、山东大学管理学院等多所高校及知名专业机构特聘人力资源主讲专家
先后二十三年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。领导国内一流专家团队开创本土人力资源咨询模式，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系，为近200多家大中型企业提供咨询方案，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。
尤其是绩效这一块，凭借多年绩效咨询、顾问、培训丰富经验，其国内独有版权《绩效王牌》系列之《经理人绩效管理能力通关训练》的课程内容及课程模式设计被誉为业内最具实战意义落地课程，所服务30余万学员更是0差评好口碑，深得数百家大型企业盛赞。

金牌课程：
《绩效面谈辅导六大要诀》
《管理者如何有效激励员工》
《新生代员工的管理与激励》

以案例实证为主，案例来源一部分来自自身的工作经验、另一部分来自咨询项目中遇到的典型问题；
以现场讨论为主，案例来源于客户单位发生的事实，通过互动，启发学员对本单位情况进行剖析；
从企业的实际情况出发，重在帮助学员提高解决问题的能力。
运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演、多媒体教学等方式，通过大量实战案例点评启发学员，促进学员思维观念的改变，引导行为技能的提升。
致力于开创中国本土咨询实用模式，打造客户价值提升体系。以中国式人力资源管理智慧为根基，引入全球最佳的企业人力资源诊断系统（PDP），并独创了在咨询方案设计中导入针对性、实用性检测、控制体系，有效提高咨询方案的精确度。
彭荣模先生凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握，授课风格案例丰富、互动性好，在课程生动性、实用性与启发性上有极为成功的实效结合。

• 非人力资源经理的人力资源管理[2014-04-22]
• 招聘管理与面试甄选技巧[2014-05-09]
• 非货币激励员工的九大方略[2014-04-22]

建筑/制造业：
凤铝、武汉中建三局、三一重工、中建七局、山东阜丰集团、汉江集团丹江铝业公司、中科建设、北京城建集团、山东聊建集团、青岛电建、长沙中联重科、山东同圆设计集团、宁夏宝丰能源、东莞奥海科技、湖南华菱钢铁、湘钢梅赛尔、深圳市工勘岩土工程有限公司、山东省城乡建设勘察院、山东电力建设第三工程公司、上海现代建筑设计（集团）有限公司、富士康、福斯康姆、臻鼎科技、采矣孚（中国）公司、日立电梯、中联重科、东亚糖业集团、吉田拉链（YKK）、豪利士（VOLEE）、东江集团、泰格林纸业、格特拉克、中国兵器装备集团、中国船舶重工第702研究所
通讯/电子：
中国移动、中国电信、中国联通、四川移动、京信通讯、烽火通信、键桥通讯、中兴通讯、广州高新兴通信、浙江电信、吉林电信、威盛电子、深圳同洲电子股份公司、天时达手机、TCL集团、创维集团、康佳集团、美的集团、深圳共进电子
航空：
海南航空、上海航天、珠海机场、四川航天、天津航空
电力/化工：
国家电网（江苏、河南、河北）、南方电网（广东、广西电网、云南）、中国国电集团九江发电厂、河北省电力公司、雷博司电气有限公司（ROX）、国华宁海电厂、广西电科院、华润清远供电局、茂名供电局、上海电汽、清远供电局、新兴供电局、杭州秦山核电中国电力投资集团、中国大唐电力集团、四川电力、深圳英威腾电气、南阳金冠电气、新奥燃气、清远燃气、上海燃气浦东销售有限公司、广西电力科院研究院、
宁波东港电化、建滔化工、江苏龙灯化工、山东联盟化工、山东鲁西化工、武汉石化、四川盾安化工、山东国宏化工-兖矿集团
轨道交通/汽车/运输：
深圳地铁、成都地铁、长沙轨道交通、成都铁路局、湖南株洲中车集团、天津中车、广铁集团、中国海运集团、四川铁路投资集团、云南交通投资集团、深高速
广州本田、一汽丰田、北方汽车、江铃汽车、奇瑞汽车、重庆中汽西南汽车有限公司
昆明邮政速递物流公司、深圳顺丰航空物流、江苏邮政物流
银行/邮政
招商银行、兴业银行、工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、东莞银行、交通银行、华润银行、顺德农商行、广东邮政、深圳邮储、江苏邮政、安徽邮政、贵州邮政、云南邮政、昆明邮政、郑州邮政
药业：
国药控股、葵花药业、华润三九、九芝堂集团、民生药业、一致药业、王老吉、日本津村药业、雅安三九、贵州制药、步长集团（步长制药）、上海医药集团股份有限公司、德仁堂医药集团
地产：
碧桂园、星河地产、保利地产、振业地产、卓越地产、龙湖地产、宝能地产、三一地产、蓝光地产、成都远鸿、富力地产、凯力地产、海航地产、常青藤置业、深圳佳兆业有限公司、长沙三一地产、昆明英茂集团、广州利海地产、北京诚栋国际
食品/零售：
OSI国际食品、合肥洽洽集团、山东惠发食品有限公司、合肥真心食品、华润雪花
泸州老窖、燕京啤酒、劲牌
周大福珠宝、杭州百货集团、杭州百大集团股份有限公司、宝姿、深圳易菲妮服饰、福建安踏、曼秀雷敦、南京新街口百货、九天家私、富安娜
其他行业：
中国检验认证集团、计量质量检测研究院、江西双胞胎集团公司、广州药检所、东冠集团、九阳股份、华大基因、广东深华消防、宁波方太、红塔集团、珠海醋酸纤维、安徽中烟阜阳烟厂、中法水务、基山国际、福瑞博得（中国）、四川华西集团、震雄铜业集团、上海普元信息、深圳市不动产担保股份公司、宝能投资集团、沈阳中天证券、中海油、东莞瑞丰石油、BP石油、中国人保、太平洋保险、广州华安财产保险、盛大集团、长城电脑、金蝶软件（中国）公司、成都优易大数据、深圳迅雷网络、深圳市迈乐数码科技股份有限公司、山西工业安装集团、东莞生益科技、广州八维生物科技、深圳市卫光生物、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司、臻鼎科技、深圳华侨城、深圳欢乐谷有限公司、成都欢乐谷、海外装饰、四川金广实业（集团）股份有限公司、中国电子科技集团第十四研究所、京博农化、中储粮油脂有限公司、中粮集团、上海绿浥农业科技有限公司、义乌小商品城集团、广东粤港供水有限公司、北京立高防水工程有限公司、广州橡胶集团、广东新华印刷

我们请过很多国内外知名的老师来公司讲课，彭老师07年为我们做的三次公开课创下了公司听课人数的新记录，每次来听课的学员都接近500人，教室里挤得水泄不通，反响也非常好，希望他能不断为我们提供优秀的培训
——富士康集团人力资源总处培训负责人孙伟南
国内讲授人力资源课程的老师很多，但是能够讲得象彭老师这样系统性、深入度与生动性都很好的老师是很少的，给我们的培训让学员收获很大
——TCL全球研发中心人力资源总监张小平
彭老师的课程深入浅出，有激情，能够紧紧抓住学员，让我们学到了非常实用的方法
——中国移动深圳公司人力资源经理胡文辉
彭老师的课程给我们开拓了视野，提供了很多值得借鉴的工具和方法，对我们今后的工作有相当大的启发。
——中美合资珠海醋酸纤维有限公司总经理王军
这几年企业绩效推行遇到很多问题，我们也请了很多知名老师来讲这个课程但效果都不好，今天听了彭老师的课程，真正了解了问题在哪里了，对以后的工作有很大的帮助
—— 九芝堂药业行政人事经理黄红梅
彭老师的课程与实际工作结合紧密，案例精辟、生动，有针对性，浅显易懂
—— 招商银行云南省分行人力资源副总仇菲菲

现任：东方大成管理咨询有限公司总经理
主要背景：
   北京大学MBA；
   2005年至2008年度连续四届中国十佳人力资源培训师；
   2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖；
   PTT国际职业培训师、美国PDP人才测评总部专业分析师，清华大学、南京大学、华中科技大学、时代光华等多家高校与专业机构特聘专家，国内人力资源本土化研究与咨询专家。
彭荣模近十二年来做了大量企业咨询，为企业人力资源体系的完善和绩效的提升做出了创造性贡献。其中，所做佛山日升电业人力资源咨询案例成为中企联全国咨询师认证成功案例供学员研习；为九江发电厂所做方案在中国国电集团全系统上百余家企业推广；为外资东亚糖业集团所做人力资源咨询案例（中英双语）在该客户多个国家的企业中推行。彭老师还多次为大型企业重新设计或改造由国际咨询公司所做的咨询方案。其个人成就先后受到国内多家专业媒体报道。