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上海
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刘进
最年轻的"学养深厚,思想深刻,理论深邃,
擅长领域:
销售管理
市场营销
生产管理
市场管理
生产管理
质量管理
执行力
擅长行业:
通信电子家电
汽车机械制造
能源化工
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简介
毕业于北京大学、清华大学EMBA工商管理硕士、北京国际经济管理大学工商管理硕士、国家注册职业经理人、ICMCI中国区认证咨询师、智贤企业管理咨询有限公司创始人、道那特新能源创始人,野邑机电科技创始人,曼蒂生物科技总经理,曾任职于多家世界五百强企业、博世汽车部件市场总监,航天材料及工艺研究所市场总监,韩国KEC运营总监,华美光伏总经理,国家注册六西格玛黑带、高级企业培训师、高级
质量管理
师,广受中小企业家创业导师。一位传播正能量积极向上的有心人。
培训特长:
一:现场氛围是成功的保障,能否调动起受训学员的好奇、好问、好学的心理不单单是靠一些优秀的授课技巧,更重要的是靠课程内容以及讲师如何引出、如何引导、如何总结点评,让大家思维慢慢变化,起到豁然开朗的启发作用,融理念、技巧、案例为一体,体现出现代培训的参与性、趣味性、实战性与互动性的特点,现场指导学员进行实战训练,达到学以致用的目的.
二.主讲讲师以自己在500强公司几年的管理及销售管理的真实体验。
三.教学特点有如下四个方面:
1.从问题出发:针对企业中实际的问题
2.从实效出发:培训内容有实际操作性;
3.从结构出发:建立可发展的技能结构;
4.从学员出发:注重学员特质,因材施教为了保障教学质量,除了严格执行培训流程(调研、方案、实施与辅导)的要求外,并为自己订立了三个培训评估纬度:1. (管理层满意纬度)--培训是否为公司整体战略做出贡献,即培训是否与企业发展息息相关。2. (组织者满意纬度)--培训是否明确传递了组织对其成员的期望;培训目标是否得以实现。3. (学员满意纬度)--培训是否改进学员的工作技能,并能有效创造良好的学习气氛。
课程
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优秀班组长管理提升实务
[2009-12-07]
部分客户
喜玛诺零件、友达光电、日东电工、联建科技、可成科技、富裕注塑、捷普电子、群光电子、福群电子、泰石精密、迅英机件、华硕科技、通力机械、巨力重工、鸿威达配件、凯美凯科技、凯美凯科技、TCL、高创电子、世信科技、富士通、伟成金属、住化材料、大东元器件、苏州江南日用化工等
工作履历
2018/06 - 2020/01
道那特(上海)新能源科技有限公司
总经理
已验证
2015/11 - 2018/03
常州华美光伏材料有限公司
总经理
已验证
学习经历
2000/09 - 2004/07
北京大学
工商管理
已验证
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客户评价
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信息丰富度
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计算方法
讲师课程:
共 1 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 2 个
课程
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项目管理流程
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认证:
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简介
培训特长:
一:现场氛围是成功的保障,能否调动起受训学员的好奇、好问、好学的心理不单单是靠一些优秀的授课技巧,更重要的是靠课程内容以及讲师如何引出、如何引导、如何总结点评,让大家思维慢慢变化,起到豁然开朗的启发作用,融理念、技巧、案例为一体,体现出现代培训的参与性、趣味性、实战性与互动性的特点,现场指导学员进行实战训练,达到学以致用的目的.
二.主讲讲师以自己在500强公司几年的管理及销售管理的真实体验。
三.教学特点有如下四个方面:
1.从问题出发:针对企业中实际的问题
2.从实效出发:培训内容有实际操作性;
3.从结构出发:建立可发展的技能结构;
4.从学员出发:注重学员特质,因材施教为了保障教学质量,除了严格执行培训流程(调研、方案、实施与辅导)的要求外,并为自己订立了三个培训评估纬度:1. (管理层满意纬度)--培训是否为公司整体战略做出贡献,即培训是否与企业发展息息相关。2. (组织者满意纬度)--培训是否明确传递了组织对其成员的期望;培训目标是否得以实现。3. (学员满意纬度)--培训是否改进学员的工作技能,并能有效创造良好的学习气氛。
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