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广东
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陈恳
擅长领域:
人力资源
经营战略
房地产
标杆管理
EMBA
总裁班
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简介
中国
房地产
标杆管理
研究第一人,北大纵横管理咨询集团合伙人,清华大学、人民大学房地产
EMBA
总裁班
客座教授、深圳市房地产标杆管理研究会会长。曾先后在中国寰岛集团、金地集团任高级经理人,原任金地集团企业管理顾问公司总经理、金地集团人力资源高级顾问、首席培训师、深圳金科房地产咨询机构首席顾问。现任北大纵横房地产管理咨询中心总经理、深圳市房地产标杆管理研究会会长。
1998年12月撰写的《金地员工绩效考评体系》获国家企业管理创新成果奖;2001年获深圳市企业培训“十大培训师”称号。近十年多来一直致力于金地、万科等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管理等领域的“标竿管理”研究,具有丰富的企业管理咨询和企业培训实战经验。
2005年5月新著:《地产标竿__万科、金地“5+2成功法则”解码》在中国春季住交会亮相以来,在经济发达地区引起强烈反响,被许多企业集体购买作为中高层经理人的首选教材,创造了中国房地产管理书籍不到3个月就销售一空、接着再版的新记录……近年来先后应邀在深圳、上海、北京、杭州、苏州、、武汉、东莞、中山、珠海等地,为房地产协会、房地产企业举办100多场培训,听众数万多人次。
培训特长:
近十年多来一直致力于金地、万科等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管理等领域的“标竿管理”研究,具有丰富的企业管理咨询和企业培训实战经验
部分客户
深圳金地(集团)地产、华侨城(集团)地产、卓越(集团)地产、鸿威地产、浙江坤和(集团)地产、旅游(集团)地产、北京万年(集团)地产、苏州华地地产、江苏佳和地产、南京苏宁地产、东莞田禾地产、中山世光(集团)地产、佛山海逸(集团)地产、福建南峰地产……
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简介
1998年12月撰写的《金地员工绩效考评体系》获国家企业管理创新成果奖;2001年获深圳市企业培训“十大培训师”称号。近十年多来一直致力于金地、万科等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管理等领域的“标竿管理”研究,具有丰富的企业管理咨询和企业培训实战经验。
2005年5月新著:《地产标竿__万科、金地“5+2成功法则”解码》在中国春季住交会亮相以来,在经济发达地区引起强烈反响,被许多企业集体购买作为中高层经理人的首选教材,创造了中国房地产管理书籍不到3个月就销售一空、接着再版的新记录……近年来先后应邀在深圳、上海、北京、杭州、苏州、、武汉、东莞、中山、珠海等地,为房地产协会、房地产企业举办100多场培训,听众数万多人次。
培训特长:
近十年多来一直致力于金地、万科等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管理等领域的“标竿管理”研究,具有丰富的企业管理咨询和企业培训实战经验
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