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刘庆涛
擅长领域:
人力资源
工商管理
影响力
企业家
管理培训
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简介
刘庆韬,北大纵横管理咨询集团合伙人,清华大学
工商管理
硕士, 2005年最具
影响力
的500名管理咨询专家,共青团中央“百名爱心
企业家
管理培训
”人力资源管理讲师,中国教育电视台《管理世界》特邀人力资源专家。八年管理咨询经验。曾任北大纵横咨询公司首个人力资源项目的技术经理、首先开拓了28因素岗位评价方法的创造性应用和人力资源管理制度体系框架。
培训特长:
开拓了28因素岗位评价方法的创造性应用和人力资源管理制度体系框架
部分客户
山东鲁能积成电子组织与人力资源管理、湖南惟一实业集团组织人力资源管理、北京住总房地产组织与人力资源管理、云南大朝山水电公司组织与人力资源管理、云南优耐达信息产业公司组织与人力资源管理、武汉钢铁设计研究总院组织与人力资源管理、摩比天线组织与人力资源管理、湖北新丰化纤组织与人力资源管理、东华工程科技公司组织与人力资源管理、中钢集团武汉安全环保研究院组织与人力资源管理、广州市政工程设计研究院组织与人力资源、湖北新长江置业组织与人力资源管理、江苏澄星磷化工股份公司组织人力资源、中国诚通集团组织与人力资源管理、唐山路桥组织与人力资源、中国兵器工业总公司第211所组织与人力资源、中船重工第711所组织与人力资源、中航一集团第611所组织与人力资源管理、沈阳新华航电组织与人力资源管理、江西中烟组织设计、淮北矿业集团组织设计、贵州马山永红组织与人力资源管理设计、淮北矿业集团组织与人力资源体系设计等70多家的组织与人力资源设计项目。
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开拓了28因素岗位评价方法的创造性应用和人力资源管理制度体系框架
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