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身份资质
组织系统辅导师
工商管理硕士
高级人力资源管理师
中国注册人力资源测评师
能力建构师
TTT培训师
浙江大学宁波理工学院合作讲师
宁波优秀职业经理人
宁波创业协会导师
擅长领域
人才类<人才画像、能力模型、人才测评、人才盘点、人才梯队建设>
绩效薪酬类<敏捷性绩效薪酬体系，绩效薪酬体系从0到1和从1到N建设、薪酬哲学、晋升通道设计>
雇主品牌建设<招聘体系建设，人才识别，创意文化与雇主品牌的协同，员工面试体验和在职体验建设>
集团管控<集团与分子公司的管控体系建立>
擅长行业
机械、汽车零部件、储能、光伏、日用品为代表的制造业、物流行业、贸易行业。
任职背景
世界五百强人力资源经理、上市企业集团人力资源总监、民营企业副总经理等职位。
任职经历业绩
多次成功主导集团组织变革、绩效薪酬变革、人才梯队建设等项目的从规划到实施全流程监管。曾主导民营企业仓储物流、质量部的体系和管理变革。
辅导业绩
1、辅导物流企业扩张导致的集团管控的体系建立，并成功实现企业的产品转型升级。
2、辅导上市企业建立能力模型和人才梯队体系，并成功实现企业人才。
3、辅导企业实现经营与管理的拉通，实现业绩和规模增长20%。
擅长课题
《民营企业薪酬管理》
《人才盘点的实战》
《人才梯队的构建》
《敏捷性绩效薪酬体系的构建》
《能力模型的构建》
《目标体系的规划及分解》
《人才画像技术》
部分客户
客户评价