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身份资质
曾任浙江某集团公司人力资源中心副总经理、子公司运营副总
历任培训发展部经理、企业商学院副院长、企业大学副校长、培训咨询公司产品总经理等职务
CHRP注册人力资源管理师浙江、北京区域授课导师
多家企业长期管理顾问、多家大专院校就业辅导导师
个人介绍
20多年（其中10年大型外企）人力资源管理、培训管理工作经验，近百个学习/培训/核心人才培养项目的策划、实施与成功交付。数百场培训授课、数百名企业内部培训师培养、十多个企业改进项目引进及管理的实操经历。在中高层管理、团队建设、梯队人才、ETT、企业文化建设、校企人才共建、企业商学院（企业大学）建设、咨询项目管理等模块等领域都有实战性的丰富积累和沉淀。
赵老师深具复转军人的执着、踏实与主动，从最初的销售岗位走到HR管理岗位并兼职公司核心业务管理，再到企业HR高管兼职运营管理高管，主导过企业ERP优化改进项目、企业文化建设项目、任职资格体系建设项目，曾为企业引进并核心参与过千万金额级的运营管理体系改进项目（并作为企业项目组核心成员全程参与），在人力资源管理如何实现商业价值、运营价值上有着丰富的实践经历以及独到的真知灼见，属于问题解决型、变革推进型人力资源管理实操专家。
擅长课题
《企业如何自行做好企业文化建设工作》
《基于企业战略的业务战略/市场战略澄清工作坊》
《利润中心型培训管理》
《基于战略落地和绩效呈现的企业培训管理》
《做有价值的培训管理》
《如何做好年度培训规划》
《培训需求管理与立项》
《企业核心人才培养路径设计》
《任职资格管理体系建设实务》
《企业咨询/辅导项目管理实务》
通用类课程：
《高效人士的七个习惯》
《管理者角色认知》
《绩效管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《一线管理者管理技能提升》
《高效团队建设》等管理通识类、人力资源管理类培训课程
风格特色
部分客户
客户评价