孙婉琳

国家高级人力资源管理师、国家二级企业培训师、国家教育部CVCC礼仪指导师、中和基石国际教育科技有限公司合肥分公司HR导师、某大型国企内训师导师、课程开发大赛导师。2014我是好讲师“最佳创新奖讲师” “全国百强讲师”。
具有500强企业实战经验，从事人力资源管理11年，财务管理8年，兼职担任企业内训师20年，企业内训师导师11年。了解企业运营体系，熟悉研发技术类、操作类、营销服务类、餐饮服务类岗位职责与主要业务流程。在培训管理、讲师培养、课程开发、人才培养领域有着独到见解和丰富实战经验。
老师能够根据企业各岗位职责进行课程开发辅导与教学设计，擅长问题诊断，为企业量身定制课程、设计培训项目。授课方法灵活多样，践行“教育不是灌输而是点燃”教学理念，通过演练、游戏、体验、案例分析、沙盘等多种教学手法帮助学员掌握具体的方法与工具，深受企业与学员好评。

共计培养数千名内训师，指导主持开发200多门课程，多次应邀担任企业内训师评聘、比赛评委以及课程开发大赛评委。兴趣广泛，擅长写作演讲，多次在集团公司演讲写作比赛获奖，文学作品曾在安徽省级报纸《新安晚报》发表。由于家学渊源，爱好传统文化，深入研究戏曲多年。
在企业就职主要业绩：
1.在公司开创先河策划并实施“研发人员技能大赛”“导师拜徒制”，这两项均为首创，这些年来一直被兄弟单位借鉴、沿用至今已10年；
2.在公司主持开发涵盖所有研发类新知识员工应知应会课程，包括三个模块十二门课程，课程开发人员为7个部门领导与骨干员工，该课程为研发人员培养奠定坚实基础，连续使用8年（每两年改版一次）；
3.在公司打破事业部新员工培训课堂授课的单一模式，采取NUM流程体验、汇报演出、游戏等形式开展新员工培训，既加深学员对课程的理解，有寓教于乐。累计培训新人3000人次；
4.在公司首创引入知识管理，打破公司年度开发研发类课程72门的记录；
5，在公司首创教师培养导师制，以其独有的专业性、实操性深受学员好评；
6.在公司首创批量项目推进模式开展课程开发；
7.进行设计研发人员成长路径课程体系与课程开发；
8.指导开发一整套技能大师经验传承课程。

内训师技能提升系列课程
1.《TTT通用课程》
2.《企业培训需求分析与问题诊断》
3.三阶成就卓越内训师系列课程：《课程呈现》、《课程演绎》、《基于工作任务分析的课程设计与开发》
员工职业素养课程
1.《成就最好的自己—阳光心态与员工素养》
2.《戏曲欣赏与人文素养》

具有500强企业实战经验，从事人力资源管理11年，财务管理8年，兼职担任企业内训师20年，企业内训师导师11年。了解企业运营体系，熟悉研发技术类、操作类、营销服务类、餐饮服务类岗位职责与主要业务流程。在培训管理、讲师培养、课程开发、人才培养领域有着独到见解和丰富实战经验。

安徽江淮集团、安徽江淮汽车股份有限公司、座椅有限公司、芳竹教育集团、中和基石教育科技有限公司、银凤集团、汇能汽车零部件、浙商证券、中建集团、安徽供电公司等。