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身份资质
广东省人力资源管理专业委员会高级顾问
广东外语外贸大学应用心理学系副教授
暨南大学企业管理(人力资源管理方向)博士，应用心理学硕士
暨南大学高级管理人员培训中心(EDP)讲师
静渊道朴心理工作室首席顾问
全国人才专业能力测评EAP高级讲师
人力资源管理师，企业培训师，人才测评师
擅长课题
带团队就是带人心——团队心理管理的策略与艺术
心理学在管理中的应用——用人心管理和人性管理提升组织绩效
高效激励八步法——如何最大限度激励员工伙伴
《构建和谐职场人际关系的八个心理密码》
直达人心的管理沟通——焦点解决式沟通与催眠式沟通技术
人才选聘的识人之道——从招募战术到选拔技术
6H团队心理管理策略与实务（版权课程）
风格特色
秉承“精雕细琢 精益求精”的课程开发工匠精神和深入浅出解决问题的授课风格，激情幽默，生动活泼，善于将管理心理学、社会心理学、人才测评学及心理咨询等技术运用于培训，从心理与管理连接之处启迪感悟，赢得众多客户的一致好评！
部分客户
客户感言
更多简介
自1999年大学毕业至今，主要致力于岗位管理、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、人才测评、EAP(组织心理建设项目)的咨询服务与培训工作。主持过广东移动、广西移动、广州港集团、中国农业银行、粤电集团、广百集团、顺德水业、广东华建集团、广新海事重工等二十余家企业人力资源管理、人才测评等咨询项目。曾任广州市恒缘企业管理顾问有限公司人才评价中心经理、副总经理，保利房地产(集团)公司招聘与绩效经理。
【更多简介】
出版书籍：
何立 著. 带团队就是带人心——经理人的心理管理策略与实务.广东经济出版社, 2015-10.
何立 主编. 丰田精益管理-人力资源风险控制与管理. 人民邮电出版社, 2014-11.
何立 著. 领导威信机制的建立与应用. 中国时代经济出版社, 2015-10.
何立 主编. 老板要懂的人力资源管理. 化学工业出版社, 2016-1.
客户评价