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身份资质
国家一级企业培训师
国家一级劳动关系协调师
国家二级心理咨询师
人力资源专业高级职称
中科院心理测量师
高级EAP执行师/结构化思维课程认证导师
企业管理及民商法学双硕士学位
多年大型集团企业人力资源高级经理、总监管理及欧美制造企业全盘管理经验。3年高校本科教学经验，10多年制造业培训及人力资源劳动风险预防咨询与个案代理经验,在《人力资源管理》、《法制博览》等杂志期刊上发表10余篇人力资源管理、劳动关系及心理学方面论文。
擅长课题
《基于教练技术的管理辅导与培育下属能力》
高效沟通与幸福（职场）人际关系
一线部门的人力资源管理（非人）
企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --违纪处理专题
企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --休假制度与加班设计
企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --员工离职环节专题
企业劳动用工风险分析与防范实操课程 --招聘与录用环节专题
《阳光心态及幸福人际关系》
一线部门的用工风险防范与和谐劳动关系建设
<结构性思维与高效表达>
《高效沟通与辩解》
风格特色
授课内容扎实，且逻辑性、系统性强，易于与工作、生活结合，让学员有明显的感受及变化。课程结合管理学、心理学、人力资源管理等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特，观点落地。
部分客户
客户评价