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孟凡奎

高级人力资源管理师

擅长领域：

人力资源

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身份资质

高级人力资源管理师、HR职业经理人、人力资源管理师职业资格认证讲师；
二十年人力资源管理工作经验、十二年企业内部培训从业经验、十二年人力资源总监职业从业经验，擅长人力资源管理、组织管理、战略管理、员工心理管理，深谙中国企业管理现状、洞察企业组织管理内涵、洞悉人力资源管理的本质；是集理论、实战、培训于一体的资深实战人力资源管理专家。

擅长课题

企业战略规划管理体系，
人力资源战略规划与角色定位，
如何建立全面人才招聘体系，
怎样看人不走眼，
心理学在人力资源管理中的应用，
九型人格之管理者识人用人之道，
实用的人员培训与开体系，
如何建立实用的绩效考核体系，
目标管理与绩效管控，
胜任能力素质模型在人力资源管理中的应用，
KPI、BSC、360度、OEC、OKR、MBO在绩效管理体系的应用，
如何建立具有竞争力的弹性薪酬体系，
企业劳动关系法律风险范，
企业管控文件建设培训。
怎样看人不走眼
心理学在人力资源管理中的应用
九型人格之管理者识人用人之道
实用的人员培训与开体系
如何建立实用的绩效考核

风格特色

实战型人力资源管理专家

部分客户

中国南方电网华夏银行成都分行、农业银行广州分行、沈阳中天证券、合肥邮储、东莞农村商业银行、工商银行东莞分行、中国银行苏州支行、中国农业银行、上海交通银行、浦东发展银行、深圳发展银行、建设银行、广州立白集团、华成峰集团、比亚迪、华润集团、海航集团、美的集团（美的地产、美的电子、美的商用空调、美的压缩机、美芝制冷…重庆机电控股集团、欧派集团、中铁集团、福田雷沃重工集团、深圳移动、广州移动、汕头移动、北京联通、北京网通、深圳棣籽服装、深圳维多利.保罗服饰、佛山美芝、东莞克里斯、吉林人社局、欧文思科宁、大兴汽车、弗兰卡厨具
万厦居业、展辰集团、欧业家居、杭州大和热磁、等企业……

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