马腾

13年世界500强企业培训管理实践经验
武汉理工大学MBA
《中国培训》杂志封面人物（2020年04期）
曾任：中广核-台山核电合营有限公司丨培训经理/高级内训师
→ 专业认证：ACI高级课程开发师|IPTA国际培训师|中国培训发展研究中心高级培训师|金山办公软件KOS大师|东尼博赞思维导图认证管理师|DISC测评顾问
→ 赛事冠军：首届央企“联盟杯”微课大赛全国一等奖、“我有好课程”大赛全国冠军导师（2021）、“千聊杯”职场培训大赛全国冠军（2022）
→ 开发呈现：版权课《三高微课达人》、《橙师TTT》开发者；畅销书《超越》合著者
★ 累计参与开发200多门课程，培养1000+名职业讲师及企业内训师
★ 累计授课场次超过300场，参训学员超过5000人
★ 主导操盘10+个项目：包括数字化培训体系打造与微课开发、内训师体系搭建、企业培训体系建立等
擅长领域：微课设计与开发、课程设计与开发、授课技巧、培训体系搭建、学习地图制定、短视频设计与拍摄、OFFICE办公软件……

《三高微课达人训战营——企业场景化微课设计与开发》
《三高微课达人训战营——万彩动画大师微课设计与开发》
《三高微课达人训战营——PPT微课设计与开发》
《TTT优师优课——从精妙设计到精彩演绎》
《TTT精准设计——以学员为中心的课程设计与开发》
《TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧》
《呈现助推器-工作型PPT的快速设计与美化》
《企业场景化短视频设计与制作》
《经验提取器——全面组织经验萃取》
《基于ADDIE模型的培训体系建设》
《企业学习地图绘制四步法》
《金字塔原理——让表达与思考更具结构化》
《DISC知己知彼沟通术》

▶逻辑清晰：善用金字塔结构，将课程的结构梳理完整，深入浅出，层层递进
▶活动丰富：对应不同知识点采用不同教学活动帮助学员理解和记忆，同时言语幽默，材料丰富，做到既有趣又有料。
▶注重实践：以学员为中心，重视学员实践与产出，让学员从“知道”到“做到”

• 职场加速器-DEEPSEEK助力职场办公...[2025-02-13]

→ 辅导参赛学员获得“我有好课程”全国冠军
→ 辅导参赛学员获得“我有好课程”大赛全国十强
→ 辅导学员获得“联盟杯”微课大赛全国一等奖及二等奖
→ 辅导康安医院学员获得七一企业微党课大赛一等奖
→ 辅导中国移动学员制作集团案例级微课
→ 辅导于洪区学校老师获得教育系统微课大赛二等奖
→ 辅导学员获得中国好讲师大赛全国30强

近期部分授课案例
序号：1
企业：中广核集团
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》《微课设计与开发》《企业全面经验萃取》《培训体系搭建》《管理者自我认知与知人善用》
期数：10+期

序号：2
企业：姚孟检修
课题：《经验萃取》《课程设计与开发》《培训体系搭建》《微课设计与开发》《授课技巧》
期数：8+期

序号：3
企业：武汉武船
课题：《经验萃取》《课程设计与开发》《培训体系搭建》《微课设计与开发》《授课技巧》
期数：7+期

序号：4
企业：格力集团
课题：《课程设计与开发》
期数：2期

序号：5
企业：南方电网
课题：《课程设计与开发》
期数：4期

序号：6
企业：中建七局
课题：《经验萃取》《课程设计与开发》《培训体系搭建》《微课设计与开发》《授课技巧》
期数：6+期

序号：7
企业：中核凯利
课题：《经验萃取》《课程设计与开发》《培训体系搭建》《微课设计与开发》《授课技巧》
期数：6+期

序号：8
企业：中国邮政
课题：《课程设计与开发》
期数：2期

序号：9
企业：优特科技集团
课题：《微课设计与开发》《课程设计与开发》《培训体系搭建》
期数：5+期

序号：10
企业：华发集团
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》《交叉创新思维》
期数：3期

序号：11
企业：中交四航局
课题：《经验萃取》《课程设计与开发》《培训体系搭建》
期数：4期

序号：12
企业：鄂尔多斯集团
课题：《课程设计与开发》、《微课设计与开发》
期数：6期

序号：13
企业：广州烟草
课题：《微课设计与开发》
期数：2期

序号：14
企业：阳江烟草
课题：《工作型PPT设计与美化》
期数：1期

序号：15
企业：中国农业银行
课题：《微课设计与开发》
期数：3期

序号：16
企业：中国移动
课题：《微课设计与开发》、《洞见生涯沙盘》
期数：4期

序号：17
企业：中国联通
课题：《洞见生涯沙盘》
期数：2期

序号：18
企业：中大建设
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：19
企业：中天一建
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：20
企业：粤通卡
课题：《授课技巧》
期数：1期

序号：21
企业：杭州银行
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：3期

序号：22
企业：三一重工
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：23
企业：鞍钢联众
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：24
企业：千喜集团
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：25
企业：金梭纺织
课题：《授课技巧》《课程设计与开发》
期数：2期

序号：26
企业：一汽物流
课题：《授课技巧》
期数：1期

序号：27
企业：湖南宾之郎槟榔
课题：《微课设计与开发》
期数：2期

序号：28
企业：宁夏伊品
课题：《课程设计与开发》《微课设计与开发》
期数：2期

序号：29
企业：深圳职业技术学院
课题：《洞见生涯沙盘》、《创新思维沙盘》
期数：2期

序号：30
企业：国家电网
课题：《微课设计与开发》
期数：2期

政府及高校：中山大学、哈尔滨工程大学、华南理工大学、暨南大学、深圳职业技术学院、坦洲镇政府、广州烟草、阳江烟草等
电力能源：中国广东核电集团、中广核工程有限公司、中广核研究院有限公司、中广核核电服务集团、防城港核电有限公司、阳江核电有限公司、大亚湾核电有限公司、台山核电有限公司、姚孟电力检修、武汉武船、中核凯利集团、苏州热工研究院、国家电网、南方电网等
金融与银行：农业银行上海分行、中国邮政银行、中信银行、中国邮政、杭州银行、富德生命人寿、友邦人寿、粤通卡、松岗琥珀市场、兴业证券等
建筑地产：华发集团、中天一建、中大建设、中建七局、中交四航局等
制造行业：鄂尔多斯、格力电器、三一重工、一汽物流、鞍钢联众、宁夏伊品、优特科技、千喜集团、金梭纺织、好来化工、宾之郎槟榔等
互联网：中国移动、中国联通、优特云、优特物联、优特智厨、杉川机器人等

老师的授课很生动，代入感很强，课程内容很容易吸收、互动交流也很多！感谢戴老师的精彩授课 ，让我在短短的几天内，从不懂到懂，再到能较好地运用课程开发与授课 ，对我个人帮助非常大，受益匪浅。
——华发集团 刘经理
马老师课程所呈现出来的每一个技巧都安排一定的方法帮助大家理解消化，同时激励大家去实践，很赞，很实用，很好记，也能落地。
——中交四航 王经理
上马老师的课就感觉时间过得好快，是真正的能学到东西，在之后的培训过程中都能够很好的使用到这些技巧，让我们这些从没讲过课的小白快速上手。
——中国广东核电集团 刘主管
马老师的课程既有经典理论分享，同时结合实际操作技能训练，让我们得到系统实战的方法和职业素养的提升。
——南方电网 刘老师
马老师授课风格实际、落地，同时语言风格幽默风趣，生动活泼，课堂互动好，氛围热烈，想不注意听都难，在马老师的课上，完全忘记了自己带着手机这件事。
——中核凯利 丛主任
马老师的课程案例丰富，互动性较强，授课形式多样，创造一种严谨、活泼的课堂气氛。让我们对培训内容更加印象深刻，语言通俗易懂，理论深入浅出，具有逻辑性、操作性、针对性。
——武汉武船 曾老师

老师拥有13年大型央企培训管理的实战经验。擅长内训师培养、培训体系搭建、领导力培训等领域，曾服务于中广核集团、中建七局、南方电网等企业：
▶曾为负责中广核集团-中广核大学教员管理制度、师资队伍的搭建
成果：先后为集团培养教员500+名，开发课程300余门，100%完成集团课程体系建设。同时开展【微课设计与开发】培训70+期，开发微课程700+门。
▶曾主导中广核集团【领导力转型培训】项目的策划与执行
成果：开展领导力培训20+期，管理干部认证率达到100%
▶曾为中建七局开展《培训体系搭建》项目
成果：培养教员40+名，打造30门课程，并完成企业培训体系建设
▶曾为中核凯利集团开展《培训体系搭建》项目，并指导企业建立培训体系
成果：培养教员50+名，打造30门课程，并完成企业培训体系的建立
▶ 曾为武汉武船开展《企业培训体系建立》项目
成果：培养教员30+名，打造20+课程，
▶ 曾为中交四航开展《培训体系搭建》《内训师体系搭建》项目
成果：培养教员30+名，打造20+门课程。