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刘畅
企业人才发展实战专家
擅长领域:
人力资源
擅长行业:
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身份资质
人力资源法务师(高级)
CSTD学习项目设计师
中欧商学院杉树计划导师
中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委
曾任:新东方教育(上市公司)|人才发展负责人
曾任:武汉仟吉集团/卓尔控股(上市公司)|培训负责人
擅长领域:内训师培养、学习地图、任职资格建设、企业文化、经验萃取、案例开发、微课设计与开发、学习项目设计……
刘畅老师从事企业培训以及人才发展提升工作16年,具有丰富的实战经验。曾搭建新东方教育(武汉)、卓尔控股企业的培训体系,主导多项人才发展项目的规划和落地,培养管理干部超过1000人。刘畅老师至今累计授课场次超过1000场,参训学员超过10000人,训练过至少3000位优秀内训师,主导过至少200个以上的人才发展项目,其中包括50个以上的学习地图项目。
擅长课题
人力资源管理系列:
《敏捷学习地图工作坊》
《任职资格体系建设》
《洞悉现在,引领未来——敏捷人才盘点工作坊》
《非人力资源经理的人力资源管理——12大情境教学》
《绩效管理一贯通》
《培训体系建设》
《企业文化建设》
TTT系列:
《PTT内训师授课技巧》
《经验萃取》
《案例萃取与开发》
《5D课程设计与开发》
《四维精彩课程呈现》
《六道“能会”——微课设计与开发工作坊》
《复盘》
风格特色
刘畅老师课程内容注重实效和实用,将多年管理精华融入课程当中,坚持“不讲晦涩的理论,不讲正确的废话”原则,强调“学以致用”;授课生动活泼,风趣幽默,巧妙穿插案例,深入浅出给学员深层的思考和启发。同时,刘老师从不以“标准产品”为托词,从企业的实际需求出发,以学习者为中心,进行定制化的课程设计,最大限度达成企业目标。
典型案例
【金融行业】(部分)
★ 梳理企业文化理念体系,提炼企业文化理念故事
→曾为越秀金控集团开展骨干文化故事萃取项目、提炼出越秀金控的管理理念,让越秀金控的文化理念融入日常工作场景,构建文化软实力,开展文化故事工作坊3期、企业文化故事演讲大赛3场、企业文化信使培养2场;
→萃取和撰写符合越秀金控管理理念的企业文化故事40个,并编撰成册;
→培养企业文化信使40名
→为中国邮政庆阳分行,建设有本地特色的企业文化体系,并形成能够落地的全年企业文化实施方案
★ 从岗位工作场景出发,敏捷开发学习地图,构建内训师培养体系
→曾为浦发银行总行开发零售客户经理学习地图,基于典型业务场景出发,系统产出雏鹰、雄鹰、金鹰三个层级的课程清单,搭建零售条线培训体系;
→曾为中国人寿总部理赔条线开发岗位学习地图,从工作任务梳理与分析、岗位知识图谱绘制、课程体系输出,通过翻转课堂形式,仅仅4天就开发出25个岗位学习地图。
→曾为中国人寿总部科技条线开发岗位学习地图,3天时间产出12个岗位的学习地图。
★ 开发优质课程和案例,主推银行内训师成长
→曾为厦门邮政开展案例萃取与开发项目,成功输出优质案例30个,后陆续返聘4次
→曾为中国银行北京分行多次开展案例萃取与开发项目,案例质量收到一致好评
→曾为兴业银行总行开展微课设计与开发课程,产出优质视频微课23门,后返聘3次
→曾为工商银行新疆省行、河北省行开展微课设计与开发课程,并进行精修辅导,获得微课大赛二等奖2次,三等奖4次;
【电力行业】(部分)
★ 深化岗位场景化经验 运用可视化萃取手段 落地可复制实践效果
→安徽电网绩效管理提升项目,将企业战略、运营与绩效管理结合讲解,帮助学员获得绩效管理核心技能的同时,对绩效工作中的优秀经验进行沉淀萃取,提取成工具手册,成功形成40套绩效管理工具箱和零件包,形成可复制的经验成果。
→甘肃电网输电运检大培训体系项目,搭建基于岗位的十二阶学习地图,深度开发16门精品课程包(课件、讲师手册、学员手册、课程大纲、试题库),并将每一门课程通过视频录制的形式进行赋能,最大限度实现课程的可传承性
→华能岳阳电厂内训师全科培训,同一批学员系统5天学习,从课程开发到授课技巧,再到微课制作开发,产出精品课程15门,视频微课15门,合格内训师15人
【其他行业项目】
→青岛特钢经验萃取项目,完成30个岗位的经验萃取成果,并编制出兼具实操性和可读性的岗位经验手册35本,作为岗位带教、自学的重要材料。
→云南移动开展客户体验条线经验萃取项目,成功萃取了基于客户体验的流程、话术、模版等经验萃取载体,后连续返聘超过十三次
→提倡人才培养的保准化和个性化结合,为四川移动、贵州移动连续开展多期IDP课程(个人学习成长计划),通过导入、制定、复盘、辅导四个步骤产出可落地的个人学习成长计划,成为员工成长的可视化管理工具。
部分客户
电力行业:浙江电网、安徽电网、湖北国网、宜昌供电公司、江苏国网、河北电网、荆州供电公司、襄阳供电公司、内蒙古东部电网、准能集团鄂尔多斯电厂、华能岳阳电厂、国家能源集团汉川电厂、国网甘肃电力
金融:深圳建设银行、江西工商银行、浦发银行、南粤银行、湖北邮政储蓄银行、中国邮政储蓄荆州分公司、兴业银行、长安银行、郑州银行、中国大地财产保险山东分公司、武汉平安、中国人民人寿汉口中支、中国人寿武汉分公司、中国太平洋人寿保险、华夏人寿保险
地产建筑:美好地产、深圳枫叶地产、卓尔控股、河南亿祥地产、中地集团、润土园林景观工程有限公司、中国建筑第四工程局、21世纪不动产、吉家地产
其他:上海电信、广州日报、三星电子半导体、中国铁路武汉高速、中国移动云南分公司、中国联通、杭州国资委、湖北三峡烟草公司、人福医药集团、马应龙药业集团、宝沃勤冷链物流有限公司、东风特种商用车、浙江吉利汽车、远盛特种汽车、中铁电气化局、精测电子集团、好丽友食品、湖北中烟工业、恩施卷烟厂、武汉司普莱物流、武汉速远物流有限公司、云传媒科技有限公司、海天装饰、小蓝鲸酒店管理有限公司、环宇监理有限公司、吉山家具有限公司……
客户感言
刘老师的课程非常实用,讲解通俗易懂,特别是对学员的现场指导非常到位,非常感谢刘老师细致的辅导。
——马应龙药业 人力资源部 祝部长
刘畅老师风趣幽默,课堂氛围非常活跃,在愉快的课堂中学员都收获满满。
——海天装饰 人力资源部 刘总监
刘老师的课程一步一练,注重产出,对学员得辅导也非常专业和细致
——中铁武汉电气化局 人资部 李部长
刘畅老师课程中运用很多接地气的案例,让我们可以直接运用在工作中,这一点非常到位。
——湖北中烟 解科长
刘老师的教学设计课程颠覆了我的认识,原来还有这么多的有用有趣的教学活动可以操作。
——云传媒科技 李部长
客户评价
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X
信息丰富度
0
计算方法
讲师课程:
共 0 个
讲师案例:
共 0 个
讲师视频:
共 0 个
同领域培训师
曹爱宏
以结果为导向的内训师与经理人提升培训师
王美江
财经作家《合伙人裂变与股权密码》作者
梁占海
专注领导力、HR研究
培训效果评估:
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0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
身份资质
CSTD学习项目设计师
中欧商学院杉树计划导师
中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委
曾任:新东方教育(上市公司)|人才发展负责人
曾任:武汉仟吉集团/卓尔控股(上市公司)|培训负责人
擅长领域:内训师培养、学习地图、任职资格建设、企业文化、经验萃取、案例开发、微课设计与开发、学习项目设计……
刘畅老师从事企业培训以及人才发展提升工作16年,具有丰富的实战经验。曾搭建新东方教育(武汉)、卓尔控股企业的培训体系,主导多项人才发展项目的规划和落地,培养管理干部超过1000人。刘畅老师至今累计授课场次超过1000场,参训学员超过10000人,训练过至少3000位优秀内训师,主导过至少200个以上的人才发展项目,其中包括50个以上的学习地图项目。
擅长课题
《敏捷学习地图工作坊》
《任职资格体系建设》
《洞悉现在,引领未来——敏捷人才盘点工作坊》
《非人力资源经理的人力资源管理——12大情境教学》
《绩效管理一贯通》
《培训体系建设》
《企业文化建设》
TTT系列:
《PTT内训师授课技巧》
《经验萃取》
《案例萃取与开发》
《5D课程设计与开发》
《四维精彩课程呈现》
《六道“能会”——微课设计与开发工作坊》
《复盘》
风格特色
典型案例
★ 梳理企业文化理念体系,提炼企业文化理念故事
→曾为越秀金控集团开展骨干文化故事萃取项目、提炼出越秀金控的管理理念,让越秀金控的文化理念融入日常工作场景,构建文化软实力,开展文化故事工作坊3期、企业文化故事演讲大赛3场、企业文化信使培养2场;
→萃取和撰写符合越秀金控管理理念的企业文化故事40个,并编撰成册;
→培养企业文化信使40名
→为中国邮政庆阳分行,建设有本地特色的企业文化体系,并形成能够落地的全年企业文化实施方案
★ 从岗位工作场景出发,敏捷开发学习地图,构建内训师培养体系
→曾为浦发银行总行开发零售客户经理学习地图,基于典型业务场景出发,系统产出雏鹰、雄鹰、金鹰三个层级的课程清单,搭建零售条线培训体系;
→曾为中国人寿总部理赔条线开发岗位学习地图,从工作任务梳理与分析、岗位知识图谱绘制、课程体系输出,通过翻转课堂形式,仅仅4天就开发出25个岗位学习地图。
→曾为中国人寿总部科技条线开发岗位学习地图,3天时间产出12个岗位的学习地图。
★ 开发优质课程和案例,主推银行内训师成长
→曾为厦门邮政开展案例萃取与开发项目,成功输出优质案例30个,后陆续返聘4次
→曾为中国银行北京分行多次开展案例萃取与开发项目,案例质量收到一致好评
→曾为兴业银行总行开展微课设计与开发课程,产出优质视频微课23门,后返聘3次
→曾为工商银行新疆省行、河北省行开展微课设计与开发课程,并进行精修辅导,获得微课大赛二等奖2次,三等奖4次;
【电力行业】(部分)
★ 深化岗位场景化经验 运用可视化萃取手段 落地可复制实践效果
→安徽电网绩效管理提升项目,将企业战略、运营与绩效管理结合讲解,帮助学员获得绩效管理核心技能的同时,对绩效工作中的优秀经验进行沉淀萃取,提取成工具手册,成功形成40套绩效管理工具箱和零件包,形成可复制的经验成果。
→甘肃电网输电运检大培训体系项目,搭建基于岗位的十二阶学习地图,深度开发16门精品课程包(课件、讲师手册、学员手册、课程大纲、试题库),并将每一门课程通过视频录制的形式进行赋能,最大限度实现课程的可传承性
→华能岳阳电厂内训师全科培训,同一批学员系统5天学习,从课程开发到授课技巧,再到微课制作开发,产出精品课程15门,视频微课15门,合格内训师15人
【其他行业项目】
→青岛特钢经验萃取项目,完成30个岗位的经验萃取成果,并编制出兼具实操性和可读性的岗位经验手册35本,作为岗位带教、自学的重要材料。
→云南移动开展客户体验条线经验萃取项目,成功萃取了基于客户体验的流程、话术、模版等经验萃取载体,后连续返聘超过十三次
→提倡人才培养的保准化和个性化结合,为四川移动、贵州移动连续开展多期IDP课程(个人学习成长计划),通过导入、制定、复盘、辅导四个步骤产出可落地的个人学习成长计划,成为员工成长的可视化管理工具。
部分客户
金融:深圳建设银行、江西工商银行、浦发银行、南粤银行、湖北邮政储蓄银行、中国邮政储蓄荆州分公司、兴业银行、长安银行、郑州银行、中国大地财产保险山东分公司、武汉平安、中国人民人寿汉口中支、中国人寿武汉分公司、中国太平洋人寿保险、华夏人寿保险
地产建筑:美好地产、深圳枫叶地产、卓尔控股、河南亿祥地产、中地集团、润土园林景观工程有限公司、中国建筑第四工程局、21世纪不动产、吉家地产
其他:上海电信、广州日报、三星电子半导体、中国铁路武汉高速、中国移动云南分公司、中国联通、杭州国资委、湖北三峡烟草公司、人福医药集团、马应龙药业集团、宝沃勤冷链物流有限公司、东风特种商用车、浙江吉利汽车、远盛特种汽车、中铁电气化局、精测电子集团、好丽友食品、湖北中烟工业、恩施卷烟厂、武汉司普莱物流、武汉速远物流有限公司、云传媒科技有限公司、海天装饰、小蓝鲸酒店管理有限公司、环宇监理有限公司、吉山家具有限公司……
客户感言
——马应龙药业 人力资源部 祝部长
刘畅老师风趣幽默,课堂氛围非常活跃,在愉快的课堂中学员都收获满满。
——海天装饰 人力资源部 刘总监
刘老师的课程一步一练,注重产出,对学员得辅导也非常专业和细致
——中铁武汉电气化局 人资部 李部长
刘畅老师课程中运用很多接地气的案例,让我们可以直接运用在工作中,这一点非常到位。
——湖北中烟 解科长
刘老师的教学设计课程颠覆了我的认识,原来还有这么多的有用有趣的教学活动可以操作。
——云传媒科技 李部长
客户评价