罗建华

多家世界500强企业特聘专家讲师/顾问！
人力资源管理专家！人才测评、职业规划专家！
国家认证高级职业培训师、职业规划师！
中央台CETV职来职往栏目特邀点评嘉宾！
《拆书读书技术》践行推广专家！
《故事演讲力©》认证讲师！
《非权威影响力©》认证讲师！
《周一清晨的领导课©》全球认证讲师！
一、讲师履历：
北京大学管理学博士，四川大学法学硕士，文学学士；
现任多家咨询机构合作专家讲师/顾问；
曾任麦克韦尔集团组织发展总监；
曾任巴德富集团人力资源总监；
曾任顺丰集团高层领导力培养运营负责人、经营人才项目负责人；
曾任富士康集团培训经理。

版权课程（认证及自研）
认证：《故事演讲力©》、《非权威影响力©》、《周一清晨的领导课©》
自研：《卓越团队领导力修炼》、《企业带教导师辅导技能提升》、《高效会议组织与实施》、《智汇成金逻辑化思维与高效工作汇报技巧》
综合管理/领导力类课程：
《管理者的角色认知与转变》 《MTP》/《高绩效团队建设》
《目标与绩效管理》（管理者版和员工版）《高效执行力》（管理者版和员工版）
《时间管理 高效工作》 《代际领导力》（基干版和中高层版）
《赢在协同高效沟通与闭环执行》（管理者版和员工版）
人力资源管理类课程：
《CDM-职业规划师认证班TM》 《TMT-企业培训师认证班TM》
《TTT企业内部讲师实训班》 《金牌面试官赋能培训》
《任职资格管理体系建设培训》 《岗位胜任力模型构建技术》
《非人力资源管理者的人力资源管理》 《员工职业发展规划与IDP制定》
职业素养类课程：
《拆书读书分享技术与组织》 《高效沟通技巧》（管理者版）
《基于DISC测评的高效沟通技巧》 《情绪与压力管理》
《深思简说：结构思考力在职场的应用》 《从校园人到职业人》
过往科研成果：
1.《企业行政管理》（机械工业出版社，ISBN: 9787111203933）
2. 《私营制造企业员工工作满意度与离职意向关系的调查研究》，《技术与市场》，2008年第2期。
3.《四川省特殊教育事业发展现状的个案调查分析》，《华章》，2008年第9期。
4.《重庆市城市社区养老服务现状调查分析》，《大众文艺》，2008年第12期。
5.《人力资本视野下企业知识型员工流失问题实证研究以成都市四个国有与私营企业为例》，2009.06，四川大学优秀硕士毕业论文。

培训风格：沉稳但不沉闷，活泼但不夸张。
罗老师优势：
1、实战性强：讲师具备17年实战带团队管理经验，讲师每年做2-3个企业管理咨询案（人力资源方向），深入企业更懂企业，授课案例丰富；
2、实用生动：讲师擅长引导式培训，贯彻“以学员为中心”的理念，针对不同学员对象采用不同的教学形式，启发学员思考与掌握技能，授课内容化难为简、实用性强，生动性强，课堂轻松愉悦；
3、实效性好：讲师会在课程中融入管理中的多个实战工具，课堂实训及点评，课后转化布置行动转化作业；
4、配合度高：讲师配合度高，极其负责，课后认真批改学员作业，辅导细致周到。

1、腾讯科技：《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发项目《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发;
2、珠海移动：部门经理管理能力体系培训项目，侧重Q12测评、部门经理系统培训；
3、珠海移动：“读书会”与课程包开发项目 ①读书会项目；②绩效管理课程包；
4、远望谷：绩效管理与顾问项目，侧重绩效管理培训和顾问项目;
5、恒路物流年度培训项目：中高层管理者年度培训“常青树”项目;
6、中国银行珠海分行：后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目;
7、中国移动无线音乐运营中心：《绩效与岗位体系搭建》、《培训体系搭建》项目；
8、中国电信广州研究院：绩效体系优化与辅导项目，侧重绩效体系优化与辅导;
9、顺丰集团：后备地区总经理GM Ready培养项目，侧重领导力发展计划、IDP测评及落地、行动学习智囊团项目、PARR项目、任职资格优化项目;
10、顺丰集团：地区总经理领导力GM+培养项目，包含人才标准制定、领导力培养项目、专业课程开发管理、行动学习项目、案例库建设、KMS知识管理系统支撑;
11.巴德富集团组织变革项目（IPD+ISC+HRC），人力资源三支柱体系建设及人力资源管理变革项目；
12.麦克韦尔集团：与合作顾问配合，协助开展职位与薪酬体系建设项目，推动《职位管理办法》、《职位发展通道》发布，建立全面薪酬体系框架；
13、中山意万仕：企业基层管理者“精兵强将”项目；
14、金丛智能：“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
15、美瑞克电子：“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
16、赛格集团：中层后备人才甄选与培养项目+线上商学院定制项目；
17、梵大集团：公司人力资源管理体系和干部管理提升项目；
18、蓝思网络（Bluelans）：跨境电商组长“精兵强将”年度培养项目；
19、中邮消费金融：公司中层管理英帅计划培养提升项目（主涉及能力素质建模及培训）；
20、科瑞隆科技：企业“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
21、泰视朗科技：企业顶层股权设计与辅导、人力资源体系年度辅导项目；

金融业：广发银行深圳财务部《DISC沟通技巧》（1天）；
中国银行珠海分行（1天）、漯河分行《打造高效执行力团队》（2天）、安徽宣城分行《非权力影响力》（1.5天）、《高绩效团队管理》（3天）、《团队工作管理》（2天）、广西省分行《情绪与压力管理》（1天）、福建省分行《成功人士的七项修炼》（2天），广东省分行《新员工带教导师训练营》（3天，线上）、江西省分行《职业生涯规划与管理》（1天）；
招商银行宁波分行《新任职干部综合管理技能提升》（1天）；
中国建设银行中山市分行《时间与目标管理》（1天）《拆书读书分享--习近平的七年知青岁月》（0.5天）；
中国农业银行陕西省分行《培训项目设计与实施》（1天）、总行远程银行中心《全脑思维创新与问题分析解决》（线上6期）；
兴业银行深圳分行《拆书读书法及应用辅导》（0.5天）；
浦发银行总行信息科技部《团队赋能拆解》（3天，共3期）；
中信银行信用卡中心《TTT》（2天）、《年度培训计划管理》（2天）、《拆书促动师培训》（4期）；
厦门国际银行《金字塔原理》（1天）；
平安银行上海分行《职业化提升》（2天）、平安产险《拆书读书法及应用辅导》（2期4次课程）；
中国邮政清远公司（含邮储银行+邮电）《领导力人格基石》（1天）;重庆公司《高效执行力》(1天，2期）；中邮消费金融《素质能力建模》（2天）；
招商基金《高效能人士的七个习惯》（2天）；
中国人保番禺公司《非人力资源管理者的人力资源管理》（2天）；
中国太平洋保险贵州公司《DISC沟通》（1天）、《管理者的角色认知》（1天）；
新华保险四川分公司《管理者的角色认知》（1天）；
中国人寿惠州公司《沟通与执行力》（1天）；
太平保险四川分公司《职业生涯规划》（1天）；
南方证券/基金《阳光心态与压力管理》（0.5天）；
电信运营商：中国移动、中国电信、中国联通多家省市分公司；
中国移动：江西移动《职业生涯规划》（1天）、黑龙江移动《看电影学管理》（2天）、辽宁移动《非人》（2天）、信阳移动《跨部门沟通》（1天）、德阳移动《非人》（2天）、南阳移动《TTT》（2天）、广东省移动《全脑思维创新与问题解决》（1天）、《如何做好培训需求调查》1天）等；
中国电信：喀什分公司《TTT》（2天）、乌鲁木齐分公司《高效沟通技巧》（1天）；
中国联通：安徽联通《TTT》（2天）；深圳联通《卓越管理者的角色认知与系统性思维》（0.5天）；香港联通《企业职业规划师训练营》（1天）
中国通信服务《新生代员工管理》（1天）；
电力行业: 南方电网深圳供电局《辅导型导师赋能技能训练》（线上3小时）、《专业管理者综合能力提升》（1天）、中山供电局《班组长技能提升》（2天）、贵州凯里供电局《执行力》（1天）、贵阳供电局《DISC沟通》及《管理者的角色认知与转变》（2天）、国网南京高淳供电局《DISC沟通》（1天）、青海供电公司《MTP》《管理者的角色认知与转变》（共2期）、国网武汉《TTT》(3天)、酒泉供电公司《拆书读书分享技术与组织--工匠精神》（1天）、国网青海《绩效管理推动执行力》+《系统思维与问题分析解决》（2期，线上2天）华电河北电厂《MTP》（2天）、华电贵州电厂《转型背景下的团队打造与领导力提升》+《拆书法》+《高效汇报》（2天1晚，2期）、河北电网《全脑思维创新》（1天）、河南电力勘测设计院《高效管理沟通》（1天）、国网三门峡《TTT》(1天)、国网平顶山《TTT大赛》(7天)、国网许昌《TTT》(3天)、南网贵州《TTT大赛》（4天）、南网贵阳《七个习惯》（1天）、南网梅州《团队领导力》（1天）；国网泸州《测评报告解读及IDP制定》（2期）、广东粤电集团《培训项目组织与实施》（1天），中广核核服集团《新任经理管理能力提升训练》（2天）、中广核《故事演讲力》（1天）、中核漳州《情商管理》（2期，1天/期）、国网邵阳供电公司《带教辅导技能提升训练》（1天）、《高绩效团队》及《高效工作汇报》（各1天）、华电集团乌江公司《目标与计划管理》《金字塔思维》《全脑思维创新与问题分析解决》《高效时间管理》《从校园人到职业人》（各1天，5期）、大唐发电内蒙古公司《职业发展规划与IDP制定》（1天）、国家电投金元集团《创新思维与问题解决》《人才发展体系》(各1天）、国家电投云南国际新能源《有效沟通与闭环执行》（1天）等；
能源行业：中海油（珠海）《计划与目标管理》、《MTP》、《高效能员工的五项习惯》（1天，3期）、《跨部门沟通》（1天）、中海油（中山）《高效能管理沟通技能提升训练》、《高品质上下级沟通提升训练》、《高效沟通与向上汇报反馈技巧》（各1天）、中海油气电集团《从校园人到企业人》（1天），中海油厦门《MTP》(1天），中海油深圳《团队领导力》、《拆书》、《全脑思维创新与问题解决》、《高效沟通技巧》（各1天），中石化（江苏）《教练式沟通》、中石化（四川）《创新思维与问题分析解决》（1天，2期）、中石油（广东）《高效执行力》（1天）；
烟草行业：贵州烟草集团《演讲与口才技能训练》（1天）、郑州烟草《高效沟通技巧》（1天）；
煤炭行业：大土河集团《公众演讲力》（1天）、平煤神马集团《岗位价值评估》（1天）；平遥煤化《行动学习式高效会议管理》（2天，2期）；
高科技智造：富士康《班组长综合技能提升训练》、《职场七个好习惯》（各2天）、伟创力《MTP》（2天）、远望谷《绩效管理》（2天）、和而泰《从专业走向管理》（1天）、TE泰科电子（深圳、珠海）《情绪与压力管理》（1天*2期）、麦克韦尔集团《拆书技术分享》（0.5天*4期）、《结构化思维在PPT中的应用》（0.5天）、深圳冠旭电子《高效沟通》（1天）、深圳轩容海科技《新生代员工管理》（2天）、港加贺电子《新生代员工管理》（2天）、中山意万仕《班组长精兵强将训练营》（12门，12天）、深圳金丛智能+深圳科瑞隆《管理者的角色认知》《职业化心态》《高效执行力》《责任心》《非人》《金牌面试官培训》《目标与绩效管理》等（15门，共15天）、益安运动《高效执行力》（0.5天）和《组织协调与冲突管理》（0.5天）、美驰图《组织协调与冲突管理》（0.5天）、珠海广浩捷科技《高效会议组织与实施》（1天）、法国BV检测《新生代员工管理》（1天）、新基点科技《从校园人到社会人》（1天）、鲁班长科技《管理者的角色认知》（1天）、贝特瑞《目标与计划管理》（0.5天）、东莞尚科思《冲突管理与压力管理》（1天）、宁波容百新能源《带教导师辅导技能提升》（2天）、科大讯飞（华南）《高效执行与责任心》（1天）、广州声博士《管理者团队领导力修炼》（2天）、精工集团《高效管理沟通》（2天）、松下马达《智汇成金--高效汇报与呈现技巧》（2天）、赛德克《高效执行力》（1天）、山西云时代技术《高效汇报》（1天）、斯坦雷电气《时间管理》、《情绪与压力管理》（各1天）等；
电商（跨境）行业：蓝思网络组长精兵强将训练营《管理者的角色认知与定位》《95后员工管理》《时间管理 高效工作》《职场魅力沟通术》《IQ诚可贵，EQ价更高——管理者的情商修炼》《高效执行力--抓执行促结果》《情景式领导力》《下属辅导力提升》《非权力影响力提升》《高效会议管理》《全脑思维创新与问题分析解决》《高效工作汇报技巧》（各1天，共12天）、《TTT》(6天）、驷云科技（电商）《团队激励》（1天）；《后疫情时代下的组织与人才管理》（0.5天）；广州梵大集团（直播电商+微商龙头）《卓越管理者领导力修炼》（3天）；驷云科技 & 杨海电商《团队激励》（1天）、中山互联网创新协会《跨境电商企业人才梯队建设》（0.5天）、ESG《新时代的组织与人才管理》（1天）、希音/SHEIN《工作闭环与高效执行》（1天，3期）；
快销行业：斐乐FILA《新员工导师赋能培训》（系列4场）；钱大妈《跨部门沟通与协作》（1天）、水贝珠宝园《非权力影响力》（2天）、顺丰冷运《非权力影响力》（1天）、三全食品《拆书读书法》（1天）、无限极《宿舍员工和谐关系打造》（1天）、康师傅《高效管理沟通》（1天）、天冠啤酒《非权力影响力》（1.5天）、鸡公山啤酒《高效执行力》（1天）、汾酒集团《高效读书法》（1天）；习酒集团《人才发展体系及案例分享》（1天）；广州梵大集团《胜任力素质模型建设》（1天）；百草集《高效执行力》（2天）；隆力奇《高效沟通技巧》（1天）
化工建材：中铝大学《TTT》(4天）、巴德富集团《金牌面试官培训》（2天）《情绪与压力管理》（1天*4期）、《班组长综合技能提升训练》（1天*2）、《从校园人到社会人》（0.5天）、《人力资源管理》（0.5天*6期）、《结构化思维在PPT中的应用》（0.5天*2期）、重庆建峰集团《高效会议组织与实施》（1天）、华新水泥《职业规划及IDP制定》（1天）、广州造纸集团《时间管理》（1天）；
家用电器：康佳集团《情绪与压力管理》（0.5天）、《从校园人到社会人》（1天）、海信容声《班组长综合技能提升训练》（2天）、珠海格力《高效会议组织与实施》（1天）、国光电器《储备主管职业发展规划 & IDP"1+1"》培训（1天）；
半导体：三星半导体《mentor辅导技能提升培训》（2天）、LG集团 & 冠捷科技集团《赋能创新-新时代下领导力提升训练》（2天）、顺络电子《高效演讲力点评课》（0.5天）；
水务燃气：杭州富春水务《MTP》（1天）、东莞水务《职业力提升》（1天，3期）；
汽车汽配：法雷奥（广州）《一线主管领导力提升》（2天，2期）、大陆汽车集团《目标与绩效改善》（2天，共7期）、本特勒长瑞《新生代员工管理》（2天）、苏州金龙《从校园人到企业人》（2天，3期）；广汽本田《高效汇报技巧》（1天）；江汽集团/江淮汽车《领导力》（1天）；广汽埃安《高效会议管理》（0.5天），厦门金龙客车《TTT》(7天）；
军工行业：江西国科集团《从校园人到企业人》（1天，2期）、中国航发（长沙）《从校园人到企业人》（2天）、中电科技集团重庆公司《七个习惯》（2天）；
农牧行业：光明集团晨光乳业《可复制卓越领导力》《1天》、正邦集团《TTT》（2天）、深圳农产品公司《新生代员工管理》（2天）、深粮控股《新员工导师辅导技能实战》（1天）；顺鑫控股《跨部门沟通》（1天）；
航空物流：顺丰集团《金牌面试官培训》（2天）、《高效管理沟通》（0.5天）、《高效沟通技巧》（1天）、《非权威影响力》（2天）、中国邮政清远公司《领导力人格基石》（1天）、重庆公司《高效执行力》(各1天，2期）；恒路物流《MTP》（2天），厦门地铁《TTT培训与大赛辅导》(6天5晚)、广东机场集团《MTP》（2天）；江汽物流《领导力》（1天）；泸州航发《测评报告解读及IDP制定》（2期）；厦门航空《金牌面试官》（1天）；南方航空《高效会议管理》（0.5天，2期）；上海（虹桥）机场《新生代员工管理》（1天）；
生物医疗行业：杭州健拓生物《金牌面试官》（1天）、华润三九《代际领导力》（1天）、北芯生物《班组长一线领导力提升》（1天）、展行生物《大健康讲座--Micro RNA超早癌症筛查》（4场）、无限极《宿舍员工和谐关系打造》（1天）、公开课《大健康行业职业生涯规划和职业方向》（3场），稳健医疗《新时代的组织与人才管理》（1天）；
IT软件行业：新晨科技《周一清晨的领导课》（2天）、深信服《高效能人士的七个习惯》（2天）；山西云时代《智汇成金-高效汇报与逻辑表达》（1天）；
房产建筑物业：中环物业《TTT》（2天）；皇庭物业《高效沟通技巧》（1天）；深圳国贸产业园《从校园人到企业人》（1天）；深圳光明智能制造产业园&华丰产业园&江门人力协会&江门智通人才网《新时代的组织与人才发展》（4期）；东莞凤岗天安云谷产业园及凤岗政府企业扶持项目《企业各类活动组织与策划》（2期）；深圳特力集团《非职权影响力》（2天）；广东大荔集团《职场高效沟通技巧》（2天）；广州益民集团《高效人际关系》、《非人》、《情绪与压力管理》（各1天，共3天）；深圳博大集团《MTP》(2天）；碧桂园西北公司《周一清晨的领导课-领导力提升》（2天）；中国建筑（五局三公司）《管理者的人际沟通与协调》（1天）；中建三局城投公司《系统思维》（1天）；特区建工《高情商沟通》（0.5天，2期）《金字塔原理》（0.5天）；济南城建集团《师带徒》（1天）；南沙城市运营中心《管理者的角色认知》（1天）；特发服务《高效职场沟通》（0.5天）；
互联网：中国移动无线音乐基地/平台《新员工导师辅导技能实战》（1.5天）、腾讯（成都）《新员工导师辅导技能实战》（1天）；小红书《新员工职业化》（1天）
餐饮酒店：围龙屋客家食府《基层管理者综合能力提升》（2天）、《餐饮业服务意识提升》（1天）、刘一手火锅《基层管理者综合能力提升》（1天）、凯宾斯基酒店《基层管理者综合能力提升》（2天）、金稻园《高效沟通》、《TTT》(3天)；
政府/高校/教育：深圳福田5个街道办《职业规划》（5期）、广东省河南桐柏商会《高效执行力》（1天）；东莞松山湖人才园《留住核心人才：基于核心人才的梯队建设》（1天）、大连外国语大学《大学生职业生涯规划》（2小时），厦门高新区火炬大学堂《关键对话》（1天，3期）；深业集团幸福家托育《TTT》(2天2晚）；贵州黔南州人社局《2023年未就业毕业生就业训练营》（3天3晚，2期）；
退役军人：福建省明溪县退役军人职业技能培训班、中山市退役军人全员适应性培训班《择业观和就业培训》、佛山市顺德区退役军人适应性培训《从军队入转型职场人》、惠来县2021年度退伍军人全员适应性培训班《从军队入转型职场人》、退役军人品度企业培训班等（各1天）；
公开课/沙龙课：《VUCA时代的职业生涯规划》（28期）、《魅力职场沟通术》（2期）、《TMT实战管理讲师训练营》（10期）、《CDM实战职业规划师训练营》（4期）、《新时代的组织与人才管理》（4期）、宁波企业中高层研修班《高效沟通与高效演讲力》（1天）、深圳市龙华区团工委《高情商沟通》（2小时）等
线上课：《VUCA时代的职业生涯规划》（1.5小时*4期）、《新时代的组织与人才管理》（1-1.5小时*4期）、《非权力影响力》（3小时*2期）、《OLLT线上直播讲师训练营》（6小时）、《TMT》(9小时、《轮岗企业案例分享》（2小时）、《职级体系企业案例分享》（2小时）、《疫情下企业如何利用互联网思维做好经营》（2小时）、《战新企业组织发展与高科技人才发展之道》（1.5小时）、《某企业总经理领导力培养项目设计案例分享》（2小时）等

1、学到了很多有用的知识，老师举了很多案例，并举办一些有意义有内涵的课堂活动，让我们收获颇丰。（康佳集团学员评价）
2、罗老师能够对日常工作提升一定的系统理论高度，案例很好，老师经验很丰富。（广发银行学员评价）
3、通过本次培训对管理的认识有了进一步的提高，了解到了一些关于管理的科学方法，对我以后的工作有明显的指导作用。通过此次培训对管理方面的理论知识有了系统性，了解对今后工作中在管理方面能起很大的帮助。（无限极学员评价）
4、“罗老师是最近几年外请授课中讲得最好的老师，学员案例贴切有效......”（海信容声培训经理）
5、通过2天的学习，懂到了服务心态对自己工作的重要性，老师用案例方式对服务营销进行了深入的阐述，清晰明了；在职业化课程中，懂得了职业化的重要性，了解了作为一个管理者，沟通协调能力是何其重要，老师对管理沟通的内容把握十分到位。（围龙屋学员评价）
6、一个非常了解我们管理现状的实战派老师，可以针对我们中高层管理者遇到的问题现场做点评，提出观点犀利，实操性强！（新晨科技总经理）
7、罗老师这次主讲的领导力课程对项目总收获和触动很大，学习后回到岗位中可以直接将工具应用落地到项目中。（碧桂园西北总部学习与发展经理）
8、罗老师知识渊博、专业敬业，幽默风趣，大家（学员）反映非常好！（广东大荔集团副总裁）

二、授课视频：
更多课堂花絮短视频：可向讲师或助理索取（电子邮箱传递）