班博

中央财经大学公共管理博士后
北京大学光华管理学院淡马锡项目交流学者

学习经历：
2004-2008 山东大学管理学院 博士
1998-2001 山东大学工商管理学院 硕士
1993-1997 山东大学经济管理专业 学士

工作单位：
山东大学管理学院工商管理系

职 务：
济南智临咨询公司培训部经理
山东大学管理学院硕士研究生导师

所获荣誉：
首届山东大学青年教师（45岁以下）讲课比赛1等奖第1名
第五届山东大学教学能手
教育部全国高校教师培训教师
首届山东省高校教师微课比赛一等奖
首届全国高校教师微课比赛二等奖

管理学
企业战略管理
战略性人力资源管理
国际企业管理

多次作为评委、顾问参与山东航空、山东人寿等集团或公司的员工招聘或竞聘，为山东省国资委、建设银行、中国银行、农业银行、中石化、山东人寿、陕西人寿、大连人寿、浪潮集团、鲁商集团、重汽集团、山东省公路工程公司、中原油田、胜利油田、冀东集团、鲁耐窑业、新力集团、驰宏锌锗、云南铜业、云南省农信社、广西河池化工集团、港华燃气、滕州燃气、潍坊幼教、烟台富士康、菏泽市工商局、潍坊帛方纺织、山东网通、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、汇通纺织、济南农信社、日照农信社、东营司法局、泰山管理学院等上百家企事业单位进行人力资源管理、企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。

学术成果：
1、专著及教材：主编《国际人力资源管理》、《经世济民》等著作2部，参编《企业战略管理》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理沟通》等著作5部。
2、论文：发表CSSCI论文6篇，核心期刊论文10余篇。
3、课题：参加国家自然科学基金课题《跨国公司在华子公司成长与发展战略研究》、省重大课题《加入WTO对山东经济发展的影响》等省部级课题10余项。参与的课题主要有：
（1）《基于信息化培育企业核心竞争力的理论与方法研究》，山东省社会科学规划研究项目，项目号03CJJ03，第一
（2）《跨国公司在华子公司成长战略研究》，国家自然科学基金项目，项目号70172043，第三；
（3）《人力资本与区域经济增长》，山东省软科学研究项目，项目号2007RKB152，第二；
（4）《基于期权理论的企业并购估值调整》，山东省优秀中青年科学家科研奖励基金计划，项目号BS2009SF013，第二；
（5）《韩国家族企业治理及对中国的启示》，山东省社会科学规划研究项目，项目号06CJZ005，第二；
（6）《企业并购估值调整研究》，山东省社会科学规划研究项目，第二。

主持或参与的咨询项目：
1 山东省胜利股份有限公司公司治理结构设计
2 山东省移动通信有限公司市场营销策划
3 山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计
4 莱钢集团企业文化规划与设计
5 泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计
6 山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计
7 济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计
8 济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计
9 威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计
10 济南华瑞公司管理系统策划与设计
11 济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计
12 菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计
13 临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计
14 东港安全印务有限公司企业文化规划与设计
15 新广源汽车销售公司销售体系规划与设计
16 广东明家科技有限公司战略规划
17 天元物联科技有限公司组织架构与薪酬体系设计