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身份资质
原华为产品线副总裁、华为研发体系构建者
增量绩效管理体系的创建者
国资委“做优做强央企、培育企业一流研发能力” 项目负责人
擅长课题
更多简介
华为公司研发管理体系的首批构建者、项目管理体系的创建者
增量绩效管理体系创建者及推行者。著作《产品研发管理》、《增量绩效管理》。
历任华为公司交换机开发产品经理、项目管理部总监、研发干部部长、数据通信行销部总监、产品计划部总监、产品线管理 副总裁职位。
2005年创办北京楚星融智咨询有限公司并出任董事长职位， 中国系统咨询的创建者及咨询对赌的首创者。
融智倡导将咨询业绩与客户增长进行对赌并为客户的人员落地负责； 倡导评价咨询成功的标准是经营的成功， 坚持企业回归产品， 坚持企业是一个持续成长的生命体， 坚持产品管理(IPD)、增量绩效和任职资格的系统咨询， 并取得了显著成效。
融智曾为中国航天 、烽火通信 、科大讯飞、 中电29所 、海信集团、启明星辰、广联达 、用友软件、双胞胎等上百家企业进行IPD、增量绩效管理和任职资格管理系统改革，并取得显著成效， 同时也是烽火通信、科大讯飞等企业的长期顾问方。
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