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王永丽
中山大学管理学院教授、博导
擅长领域:
人力资源
国学/心理学
擅长行业:
日化医疗制药
汽车机械制造
文教体传媒
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身份资质
中国科学院心理研究所博士
广东省人力资源管理研究会副会长
倍智测评高级顾问
“财经郎眼”分享嘉宾
中国十大最受尊敬商学院教授
擅长课题
组织行为学 (研究生,EMBA,MBA,本科生)
人力资源管理(研究生,MBA,本科生)
幸福心理学(MBA)
社会心理学(本科生)
部分客户
深圳贝特瑞公司、生命人寿保险广东分公司、南方电网、秦汉胡同华南大区、中国南方航空公司、广汽商贸物流、白云机场股份有限公司、中铁隧道勘察设计研究院等
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王永丽 现任中山大学管理学院教授、博导,应用心理学博士,广东省人力资源管理研究会副会长,倍智测评高级顾问,亚洲EAP协会督导。科研成果先后在《管理世界》《Journal of Organizational Behavior》《心理学报》等国内外杂志发表论文50余篇,先后主持和参与国家自然基金项目十余项。
研究领域:管理心理学、招聘与选拔、压力管理与情绪管理
2014-2015赴英国华威大学访问,2018赴哈佛大学商学院进行案例教学与研究的学习,2018年荣获《世界经理人》中国十大最受尊敬的商学院教授之一。主要研究领域:幸福生产力建设、管理心理学、积极心理学,讲授课程《组织行为学》、《幸福心理学》受到EMBA、MBA各类学生的高度好评。基于突出的科研贡献和教学成效,先后于2009年、2010年、2011年、2012年、2013年分别获得何氏教育基金杰出教学贡献一、二等奖和何氏教育基金杰出科研贡献二等奖。
近年来,主要倡导积极心理学并深入开展相关的研究,旨在运用心理学的手段,帮助更多的人发现积极情绪,从而帮助企业提高组织效能。已先后为各类企业讲授相关课程,为提升企业员工幸福感、满意度,塑造企业文化做出了积极贡献并取得了显著的成效。
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广东省人力资源管理研究会副会长
倍智测评高级顾问
“财经郎眼”分享嘉宾
中国十大最受尊敬商学院教授
擅长课题
人力资源管理(研究生,MBA,本科生)
幸福心理学(MBA)
社会心理学(本科生)
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研究领域:管理心理学、招聘与选拔、压力管理与情绪管理
2014-2015赴英国华威大学访问,2018赴哈佛大学商学院进行案例教学与研究的学习,2018年荣获《世界经理人》中国十大最受尊敬的商学院教授之一。主要研究领域:幸福生产力建设、管理心理学、积极心理学,讲授课程《组织行为学》、《幸福心理学》受到EMBA、MBA各类学生的高度好评。基于突出的科研贡献和教学成效,先后于2009年、2010年、2011年、2012年、2013年分别获得何氏教育基金杰出教学贡献一、二等奖和何氏教育基金杰出科研贡献二等奖。
近年来,主要倡导积极心理学并深入开展相关的研究,旨在运用心理学的手段,帮助更多的人发现积极情绪,从而帮助企业提高组织效能。已先后为各类企业讲授相关课程,为提升企业员工幸福感、满意度,塑造企业文化做出了积极贡献并取得了显著的成效。
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