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身份资质
瑞士圣加仑大学领导与人力资源管理研究所访问学者。
深圳市人大计划预算委员会、深圳市总工会等部门咨询顾问。
主持完成教育部人文社科项目和深圳市老龄委项目；在国内外学术期刊和会议发表论文50余篇；主编出版国家十二五规划教材《组织行为学》（2015年第一版，2020年第二版），参与翻译出版《愿景与工具：整体性人力资源管理》等译著。为政府部门以及恒大地产、武钢集团、三江航天、华北制药、益田集团、今天国际、中投证券、中电信息、中建集团、广深铁路、广发银行等知名企业讲授领导与管理人员培训课程。主讲的慕课“工作中的心理与行为”在优课在线平台上已有来自国内70余所高校的学生及深圳市教育系统接受继续教育的教师修读。多次获得深圳大学MBA教学优秀教师、深圳大学年度优秀课程、深圳大学优秀教学成果奖的奖励。
擅长课题
（深圳大学管理学院王忠 博士 副教授，更新日期2022年3月）
一、专题讲座课
1. 优秀管理者是怎样炼成的
2. 人职匹配从1.0到3.0
3. 管理决策中的心理陷阱防范
4. 领导者的激励艺术
5. 打造高绩效团队
6. 领导力提升
7. 情绪管理和冲突处理
8. 激励下属与团队建设
（以上课程时长均为3小时）
二、学位系列课
1. 组织行为学
（由导论、能力人格、价值观态度、知觉、个体决策、情绪、激励、团队、沟通、领导10个专题组成，共20小时）
2. 领导力开发
（由绪论、领导特质、领导行为风格、因人施型领导、权变型领导、激励型领导、圈子型领导、变革型领导8个专题组成，共20小时）
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