中国人民大学企业管理博士后,美国密歇根州立大学管理学院访问学者;主要研究方向为中国本土领导力、职场心理健康、员工创新行为等,以第一作者或通讯作者身份在《Journal of Applied Psychology》,《心理学报》,《管理世界》等国内外顶级期刊上发表论文20余篇;主持国家自然科学基金等课题10项;国家自然科学基金管理学部评审专家、中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员、《管理世界》等国内外著名顶级期刊审稿专家。曾为重庆市巴南区政府提供管理咨询(为巴南区政府提供基于产业发展战略的“十四五”人才规划,以及人才聚集的政策与实施建议方面的管理咨询)
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