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杨斌

南开大学商学院人力资源管理系教授

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人力资源

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日本一桥大学商学博士。曾任一桥大学商学研究科特别研究助手、日本中央大学综合政策研究科客座教授、台湾东吴大学企业管理系客座教授。长期从事人力资源管理、组织管理、公司治理和比较经营学等领域的研究，现为本科生、研究生、MBA及EMBA讲授人力资源管理、战略人力资源管理、学习型组织与团队建设、组织行为学、经营史、组织文化研究等课程。

曾经为天津市高新科技产业园区、国家电网、中国海关干部管理学院、中国农业银行、建设银行、北京银行、恒丰银行、泰康人寿、生命人寿、福田汽车、约翰迪尔、天津港、交通部一航局、中远散货、天津滨海快速、惠州电信、天津津通铁塔、河北省人大、海南省市县中层干部班、云南省人大、河南报业集团、中联水泥、联合特钢、华夏银行等企业进行过培训。

擅长课题

人力资源管理
战略人力资源管理
学习型组织与团队建设
组织行为学
经营史
组织文化研究

风格特色

运用厚重前沿理论回应重大现实问题。具有“理论的普遍性与企业特殊性兼顾”、“广阔的视野和独特的分析角度兼备”的风格。教学内容深入浅出、教学形式丰富多样，富有启发性，有助于学员通过学习，针对企业存在的实际问题，提出现实的解决方案，以求真正实现学术理论为企业实践提供指导服务。

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