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廖建桥
教授博导
擅长领域:
人力资源
擅长行业:
政府公共
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身份资质
教授博导
所属单位
工商管理系
研究方向
绩效管理、薪酬管理、组织设计、人员测评、领导力、权力距离、企业文化等。
更多简介
博士:加拿大多伦多大学工业工程系(1990)
硕士:天津大学管理工程系(1984)
学士:重庆建工学院水港系(1982)
海外访问、进修
2000年6月-2000年7月 东京理科大学访问学者
2010年7月-2010年8月 美国哈佛大学PCMPCL项目培训
讲授课程
给博士生、EMBA、MBA、学术研究生和本科生讲授《人力资源管理》、《组织行为学》、《薪酬管理》、《现代管理理论》、《领导学》等多门课程。
企业咨询和社会活动
给广东科龙公司、深圳华为公司、江苏凤凰出版传媒集团、红桃K集团、湖北回盛等二十余家企业提供过管理咨询,到数十家企业进行过讲学,兼任国内多所大学EMBA任课教师,任中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员。
研究领域
绩效管理、薪酬管理、领导与权力等。
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身份资质
所属单位
工商管理系
研究方向
绩效管理、薪酬管理、组织设计、人员测评、领导力、权力距离、企业文化等。
更多简介
硕士:天津大学管理工程系(1984)
学士:重庆建工学院水港系(1982)
海外访问、进修
2000年6月-2000年7月 东京理科大学访问学者
2010年7月-2010年8月 美国哈佛大学PCMPCL项目培训
讲授课程
给博士生、EMBA、MBA、学术研究生和本科生讲授《人力资源管理》、《组织行为学》、《薪酬管理》、《现代管理理论》、《领导学》等多门课程。
企业咨询和社会活动
给广东科龙公司、深圳华为公司、江苏凤凰出版传媒集团、红桃K集团、湖北回盛等二十余家企业提供过管理咨询,到数十家企业进行过讲学,兼任国内多所大学EMBA任课教师,任中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员。
研究领域
绩效管理、薪酬管理、领导与权力等。
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