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廖冰
重庆大学人事处副处长
擅长领域:
人力资源
培训发展
政经
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身份资质
曾任重庆大学经济与工商管理学院副院长,副教授,博士,硕士生导师。
1990年毕业于西南师范大学心理学专业获学士学位,1996年获得西南师范大学心理学硕士学位,2010年获得重庆大学技术经济与管理博士学位,主要研究方向为企业管理、组织行为学、人力资源管理。
主要为MBA、MPACC、本科生主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理沟通》等课程。
多次被评为“重庆大学MBA教学名师”、“重庆大学本科教学评估前50名”。
研究方向:人力资源管理、组织行为学、企业管理
擅长课题
科研项目:
《科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究》 重庆市社会科学规划项目(博士项目) 2013
《重庆城市通卡有限责任公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市交通融资担保有限公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市沙坪坝区IT行业人力资源问题分析及对策研究》 重庆市沙坪坝区软科学研究 2012
《科研团队中的潜规则研究》 中央高校基本科研业务费科研专项重点项目 2012
《高等学校学习型党组织建设》 重庆社科联重点项目 2011
《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8
《重庆合川电力公司企业文化设计》 2009.11
《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009.8
《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9
《重钢集团矿业有限公司管理体系研究 》2008.9-2008.12
部分客户
作为主要研究人员参研国家自然科学基金、社会科学基金三项,主持与参研重庆科委、重庆市社科联等省部级项目多项、企业横向委托项目多项。曾为重庆建工集团、重庆交旅集团、重庆市商业银行、重庆市电力公司、重庆移动、重庆电信、重医附二院、重庆松藻煤电、重庆市财政局、天友集团、太极集团、重啤集团等企业进行管理体系设计、企业文化设计与员工培训等。
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廖冰——组织行为学
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身份资质
1990年毕业于西南师范大学心理学专业获学士学位,1996年获得西南师范大学心理学硕士学位,2010年获得重庆大学技术经济与管理博士学位,主要研究方向为企业管理、组织行为学、人力资源管理。
主要为MBA、MPACC、本科生主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理沟通》等课程。
多次被评为“重庆大学MBA教学名师”、“重庆大学本科教学评估前50名”。
研究方向:人力资源管理、组织行为学、企业管理
擅长课题
《科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究》 重庆市社会科学规划项目(博士项目) 2013
《重庆城市通卡有限责任公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市交通融资担保有限公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市沙坪坝区IT行业人力资源问题分析及对策研究》 重庆市沙坪坝区软科学研究 2012
《科研团队中的潜规则研究》 中央高校基本科研业务费科研专项重点项目 2012
《高等学校学习型党组织建设》 重庆社科联重点项目 2011
《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8
《重庆合川电力公司企业文化设计》 2009.11
《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009.8
《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9
《重钢集团矿业有限公司管理体系研究 》2008.9-2008.12
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