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廖冰

重庆大学人事处副处长

擅长领域：

人力资源

培训发展

政经

擅长行业：

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身份资质

曾任重庆大学经济与工商管理学院副院长，副教授，博士，硕士生导师。
1990年毕业于西南师范大学心理学专业获学士学位，1996年获得西南师范大学心理学硕士学位，2010年获得重庆大学技术经济与管理博士学位，主要研究方向为企业管理、组织行为学、人力资源管理。
主要为MBA、MPACC、本科生主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理沟通》等课程。
多次被评为“重庆大学MBA教学名师”、“重庆大学本科教学评估前50名”。

研究方向：人力资源管理、组织行为学、企业管理

擅长课题

科研项目：
《科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究》重庆市社会科学规划项目（博士项目） 2013
《重庆城市通卡有限责任公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市交通融资担保有限公司企业文化建设方案》 2012
《重庆市沙坪坝区IT行业人力资源问题分析及对策研究》重庆市沙坪坝区软科学研究 2012
《科研团队中的潜规则研究》中央高校基本科研业务费科研专项重点项目 2012
《高等学校学习型党组织建设》重庆社科联重点项目 2011
《重庆机场空港服务有限责任公司管理研究》2009.12-2010.8
《重庆合川电力公司企业文化设计》 2009.11
《重庆铜梁电力公司企业文化设计研究》 2009.8
《重庆松藻煤电有限责任公司管理体系研究》2009.4-2009.9
《重钢集团矿业有限公司管理体系研究》2008.9-2008.12

部分客户

作为主要研究人员参研国家自然科学基金、社会科学基金三项，主持与参研重庆科委、重庆市社科联等省部级项目多项、企业横向委托项目多项。曾为重庆建工集团、重庆交旅集团、重庆市商业银行、重庆市电力公司、重庆移动、重庆电信、重医附二院、重庆松藻煤电、重庆市财政局、天友集团、太极集团、重啤集团等企业进行管理体系设计、企业文化设计与员工培训等。