主要从事人力资源管理和人才学研究。任中国人力资源开发研究会企业分会专家委员会主任委员,教育部学位中心特聘专家,南京“百名专家进百企”专家组成员,《International Journal of Human Resource Management》、《Advances in Economics and Business》等国际著名学术期刊匿名审稿人,“面向业务流程的企业人力资源管理模式”的首倡者,深圳前海国家级现代服务业合作区人才发展战略的起草者,曾任江苏卫视《人才与发展》节目顾问。科研成果获得江苏省哲学社会科学界第十四届学术大会优秀论文一等奖一项和第十二届学术大会优秀论文二等奖一项、江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果三等奖一项、中共中央组织部2011年度全国重点调研课题成果一等奖一项。出版合著3部,领导学译著1部并成为管理学畅销书。在国家级权威期刊及CSSCI检索等核心期刊发表学术论文近40篇,被人大复印资料全文转载3篇。主持国家社会科学基金项目1项,江苏省厅级项目1项;参与国家级项目2项、省部级项目2项。主持和参与南京大学、南京先声药业、南京市第一中学、句容市经济技术开发区管理委员会等多家著名企事业单位的人力资源管理培训、人才测评、人力资源管理系统的建立等工作。
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