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吴敏

擅长领域：

人力资源

擅长行业：

金融保险

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身份资质

心理学博士，1996年复旦大学经济学博士后流动站出站，任同济大学经济与管理学院副教授，MIBT注册培训师。期间，为美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院（1998-1999）、哈佛大学哈佛商学院（2009、2010）访问学者，欧盟Erasmus Mundus 客座教授（米兰理工大学2007），中英文教授中外学生，包括EMBA、MBA、硕士、本科，及从业人员《组织行为学》、《应用心理学》、《全球化背景下的商业伦理》、《管理沟通》、《跨文化管理》、《人力资源策略》等课程，并从事针对企业现状与具体目标的问题解决型培训，相关内容有《组织行为》、《组织文化建设》、《团队绩效》、《执行力提升》、《个人发展》等等。
教育背景
1994/10-1996/12 博士后, 经济学博士后流动站复旦大学
1991-1994 心理学博士华东师范大学
1987-1990 人工智能工硕士南开大学
1983-1987 计算机应用理学士南开大学

擅长课题

《管理沟通》
《跨文化管理》
《组织行为学》
《应用心理学》
《人力资源策略》
《全球化背景下的商业伦理》

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