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身份资质
美国密苏里大学访问学者
兼江宁区人力资源与社会保障局副局长
管理学博士。南京市江宁高新区管委会副主任，兼江宁区人力资源与社会保障局副局长（挂职）。
从事专业：
企业管理 MPAcc
现从事人力资源管理、组织理论与组织行为等方向的教学和科研工作。
擅长课题
组织变革管理、组织行为（MBA）、公司财务分析（MPAcc）
风格特色
与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实
管理和雇佣关系等问题的研究。
2.企业组织理论与组织行为
本研究方向主要对组织的运营机制、结构设计，以及个体行为、群体行为
、组织行为与组织战略实现等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对
典型案例
作者名称 周文成
作品时间 2010年11月1日
《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术，方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息...
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