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身份资质
“HR法研社”创始人
金牌劳动关系协调员
智联特聘劳动法讲师、咨询师
环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师
高级人力资源法务师
高级员工关系管理师
资深人力资源法务管理者
8年人力资源管理法务风控落地指导经验
8年专业劳动法律师事务所管理经验
HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师
京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师。
HR资讯情报局《民法典对企业用工的10+影响》及《2021最高人民法院司法解释解读》专栏作家
拥有多次中大型企业HRlaw体系从0-1搭建人才梯队，并进行灵活用工模型设计咨询实战经验，同时辅导50+律所进行专业化改革推进
擅长课题
《ANF49天员工关系法务训练营》
《60天企业用工风险防控实操训练营》
《灵活用工破解企业用工风险和成本难题》
《12个劳动关系神坑解析》
线下课程﹣HRL 法务研修班系列：
解除篇《三十二类解除方式操作风控训练营》
谈判篇《和谐劳资关系建立及离职协商谈判技巧
仲裁篇《劳动仲裁模拟训练营》
制度篇《全模块规章制度应用实务及核心条款设计》
线下课程﹣HR法务五段必修班系列
L 1时政热点研修《常规及特殊时期三大用工难点解读：工资支付、工时调整、调岗待岗》
L2离职解除研修《裁员解除30＋情形实务操作盘点》线下课程﹣ HR 法务五段
L3劳动争议研修《 HR 必备劳动仲裁实战复盘》必修班系列
L4制度设计研修《2021年民法典实施下的规章制度核心条款设计及应用实务》
L5用工设计研修《企业用工方式设计全模块实战训练营》
线下课程﹣落地工具系列：
《 HRL 法务工具研修班》（工具篇）
《 HRL 法务工具研修班》（制度篇）
《全模块劳动用工风控体系》集团版地工具系列线下课程
《全模块劳动用工风控体系》标准版模块系列
《 ACRT 企业用工合规内训体系》
线下课程﹣热点课程
HR 必知的民法典条款解读&民法典影响下的规章制度重修》点课程
线下课程﹣人才培养系列
《 HRTTT 法务人才特训营》
风格特色
结果导向：根据企业特点和需求，有针对性地设计课程输出内容，真正做到学以致用，从而来辅助提高企业效益。
实用性强：以大量企业实际案例、生活情境故事开展教学研讨，同时辅以操作性强的工具和表单，能够帮助学员在课后提高工作效率，完善合规体系。
课程内核：法理+人资管理+风控实操
全程案例演绎理论，逻辑推演引导思维，现场作业巩固加深，“沉浸式”培训，将脱口秀与劳动法巧妙结合。
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客户评价