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李彤

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李彤老师在过去近30年人力资源工作历程中，拥有丰富的甲、乙方专业服务与管理经验，帮助多家独角兽公司从0到1快速搭建人才发展和组织发展体系。在美团等世界500强集团总部，推动OD和TD体系的优化升级。
尤其擅长敏捷型人才管理。包括人才标准、人才评价、人才培养、人才激励等人才发展体系，以及组织架构优化、任职资格建设、绩效管理等组织发展体系构建。深入研究华为、阿里、亚马逊等优秀企业的人才发展、组织发展实践，将乙方的专业深度与甲方业务需求深度融合。

部分客户

华为科技、海尔集团、腾讯集团、华润集团、中国广东核电集团、美团集团、奥迪中国、IBM、中国移动、中石化、奇虎360、满帮集团、好未来、中软国际、东方财富、华夏银行、上实地产、特变电工、新疆众和、天津电力、世联地产、完美世界、汽车之家、振华物流等100+企业。

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