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本课程名称: 员工职业化素养有效提升
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培训受众:
课程收益:
☆有效地帮助员工强化职业化的理念,培养积极、主动、的职业态度;
☆卓有成效地帮助员工强化工作的细节意识,分析工作中的细节陷阱,有效地减少工作的细节差错,更好地把握工作细节的准确性;
☆积极引导员工按职场“江湖”规矩做事,有效培养职业化的工作行为习惯;
☆倡导公司就是员工发展的“航船”,引导员工立足于在本企业努力工作,并通过不断的“PDCA”,持续提升自身的职业化素养。
课程大纲
职业竞争力提升与塑造训练营
倪砥小语:
工作快乐,人生就象在天堂;
工作痛苦,人生就象在地狱。
有了职业化,走遍天下才不怕。
职场上的许多人,由于想法不职业所以行为不职业。
不是做你喜欢做的事,而是做你必须做的事。
快乐的做你必须做的事,这就是职业化。
不要问公司能为你做什么?问问你能为公司做什么。
毕竟我们需要老板比老板需要我们更多;
毕竟我们需要客户比客户需要我们更多。
今天管理者对员工多一份苛刻和残忍,
明天市场就会对你们多一份善良和宽容。
有了职业化,走遍天下都不怕!――职业竞争力的提升与塑造
课程纲要
前言:真正的保障
就业保障VS职业保障
保障的来源――成为职业化的职业者
职业化所需要的管理
――观念(思维)管理
态度(情绪)管理
行为(结果)管理
第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
别做职场“植物人”
如何确立工作使命
――我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景
――个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
如何确立工作价值观
――理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
态度比技能更重要
职业化态度
―― 创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
创业心态VS就业心态
―― 什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
积极心态VS消极心态
―― 什么是积极心态?
如何建立积极心态?
如何自我激励?
游戏心态
―― 什么是游戏心态?
游戏心态带给你什么?
第三单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
如何应对环境
―― 面对工作环境中的各种状况,
职业者的所作所为。
如何激发欲望
―― 使自己保持最佳的工作状态,
懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长
―― 学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
如何销售自己
―― 抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
如何管理自己
―― 职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
如何融入团队
―― 成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事,成功来自团队
第四单元:如何实施职业规划
职业发展的危机年代
――第一阶段:定位危机
第二阶段:升职危机
第三阶段:方向危机
第四阶段:饭碗危机
职业规划的实施步骤
――审视自我
确定目标
生涯策略
生涯评估
结论:全方位成长
做个快乐的职业人
培训师介绍
南京理工大学工学学士
美国Centenary College Business School MBA
CMC(教练技术)国际注册咨询师
国际专业机构(AACTP)认证培训导师
集团商学院特聘讲师
Incoaching公司授权辅导老师
北京大学人才研究中心高级研究员
培训风格:
专业培训师的大家风范,极具个人风采, 富有亲和力;
深厚的专业基础,丰富的行业实战经验,广博的知识,让学员从整体高度上受益匪浅;
活泼生动,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在轻松的氛围中提高能力;
差距导向,善于观察和把握学员个体特征与差异,精辟点评,针对性引导与辅导,控场能力强;
目标导向,注重学员切身体验与良好团队精神的建立,引导和传承企业文化,使培训具备更深远的意义与高度。
主讲课程:
《Coaching For You》、《基于MBTI性格分析的沟通》、《新一代时间管理》、《创新思维训练》、《高效会议》、《从专业人才走向管理》、《高效执行力综合训练营》、《高绩效团队打造与全面管理》、《企业创新管理》、《六顶思考帽》等。
服务客户:
金融保险:中国银行、中国农业银行、中国工商银行、上海浦东发展银行、南京市商业银行、浙商银行、中国人寿保险、太平人寿保险、永安财产保险、华泰证券……
通信电子:中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中兴通讯……
服务零售:长安福特汽车、马自达汽车、台湾罗兰斯宝国际珠宝城、江苏新华发行集团、先声药业、奥塞康药、香港心愿家纺、中国高校人力资源网、南京人才、镇江人才、扬州人才、智联招聘、智联易才……
制造加工:IVECO中国、宝钢集团、云南红塔、华东电子、苏州奈普罗机械、镇江稳润光电、广西柳工机械、扬子石化、浦镇车辆厂、安徽华泰、雨润集团、恒鑫铜业、台湾固纬电子、华瑞集团……
本课程名称: 员工职业化素养有效提升
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