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本课程名称: 生产一线主管训练营
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培训受众:
课程大纲
课程目标Scope and aim
了解一线主管的角色、职责与管理体系
提升现场管理的管理理念
学会诊断现场管理中的问题
掌握提升和改善现场管理效率的有效方法
了解领导的基本概念
掌握下属成长和发展的不同阶段
掌握激励和沟通的原理和方法体系
课程大纲ScopeandCoverage
一 一线主管的职责与角色
为什么需要一线主管?
人性化理论
一线主管的角色是什么?
一线主管的素质要求:责任、激情和能力
一线主管的行为类型
一线管理之屋
一线管理之屋的内涵
一线主管的现场管理系统
一线主管的领导系统
二 现场管理基本概念
生产价值流
什么是QSP?
内部用户原则
提高生产效率的着眼点
浪费的定义及其分类
现场浪费的七种类型
浪费的具体表现形式
寻找浪费的方法-4M方法
头脑风暴法
三 现场改善的基本思路
发现问题的方法
解决问题的思路
解决问题的素质要求
5W1H
问五个为什么?
PDCA循环
制定计划的改善
改善的五个阶段
ECRS原则
四 精益生产的思想和方法体系
精益生产的定义
精益生产方式的思想基础
精益生产的来历
精益生产的方法体系
一个流
看板生产
零缺陷活动
快速切换技术
五 5S的内涵及推广
5S的内涵
5S的管理效果
5S活动的“零”目标
推行5S活动中的障碍
推行5S的意义
5S活动开展步骤
5S活动的评价标准
六 领导理论
领导的定义
领导的影响力
三种基本的领导风格
高效团队六特征
影响领导绩效的因素
员工成熟度过程与成熟度分析
员工的成长途径
情境领导风格与选取
七 激励理论与方法
马斯洛需要层次理论
激励的三大原理
让员工感到公平的方法
激励的20种基本方法
八 沟通基本技巧
周哈里窗户
管理沟通的基本方法
管理沟通的要点
表达技巧
倾听技巧
反馈技巧
信任的内涵
培训师介绍
本课程名称: 生产一线主管训练营
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