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培训需求
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培训受众:
课程收益:
?体验有效管理自我和学员情绪的身心互动技巧，告别怯场、精彩呈现
?学习根据培训需求设计逻辑的和有效的培训课程的方法
?综合提升现场表达和掌控的能力
?掌握培训课程的综合组织管理技能
?建立自我修炼和持续成长的支持体系
课程大纲
---- Calm, clear thoughts, quiet confidence and excellent performance
冷静的情绪，清醒的头脑，全然的信心，完美的呈现
课程简介
结合企业的需求意见、目标学员的实际现状及培训技巧本身的内涵，《PTT-专业培训师训练》课程将从培训师的角色、培训基础知识、培训专业技能、培训师的个人成长几个方面着手，结合简单独特的实用心理学方法，着眼于提升学员的综合培训技巧，通过理论讲授、现场演练、游戏互动、汇报演示等多种培训方式使学员在完成课程的学习后，能够系统的掌握专业培训的理论基础和实操技巧，在体现培训师的专业性的基础上形成符合个人特质的讲师和授课风格。
课程大纲
第一天
破冰活动
真枪实战：一分钟开场演讲与点评练习、录影、了解个人水平与风格
概论－培训师的角色和职业素养 研讨
1．培训师的使命
2．专业培训师的必备素养
基础篇1－培训基础知识与授课前准备练习、游戏、讨论、分享、体验
1.成人认知与学习原理
2.分析学员的重要意义
技能篇1－课程设计与课件制作 演练、实操
1. 课程设计（“思维导图”与“三三法”）
2. 课件制作（专业幻灯制作技术与教材编辑）
技能篇2－语言表达技巧 练习、游戏、演练、案例分析
1．别出心裁的导入和意味深长的结尾
2．讲好故事－增强语言的感染力
3．表达内容的逻辑结构和课堂语言禁忌
第二天
技能篇3－肢体语言及声音技巧 训练、游戏、讨论、分享、影片观摩、一对一个体辅导
1．情绪管理-从紧张到激情
2．总印象原理 肢体语言的重要作用与效果
令人赏心悦目的专业仪表 第一印象－讲师专业形象
肢体语言技巧：眼神、手势、体态、步法 综合实操训练、个体辅导
综合运用表情和肢体语言来增强感染力 综合演练－肢体语言表达能力提升
声音运用技巧
练习：1分钟讲故事演练
技能篇4－培训百宝箱 练习：游戏教学/体验教学/案例分析
1．游戏－培训的助力器 游戏的使用方法与技巧
2．案例－培训的多棱镜 案例的推进方式与总结技术
3．点评－培训的金手指 互动讨论的引导、点评、总结技术
技能篇5－培训现场掌控技巧 案例分析、练习、互动讨论
1．情绪与气氛管理技巧 案例实务
2．控场与应变技巧 案例分析与解决
3．互动提问技巧 互动演练
4．其他综合技巧：时间管理、环境管理与设备管理实务 实务经验分析
总结篇－培训师的自我成长
培训师介绍
专业资格
国际职业培训师
中国国家高级心理咨询师
NLP神经语言学国际执行师
国际注册催眠治疗师
国际身心灵成长教练
HAY Group 中国特约认证讲师
SHRM-美国
清华大学-天慈基金会特约讲师
中国人民大学培训学院特约讲师
搜狐特约心理咨询顾问
搜狐职场专家
人事部《职业》杂志专业顾问
专注领域
安老师遵循“有效果比有道理更重要”的信念价值观，在培训方面有多年的临场经验，自主研发设计一系列新颖、互动性强、广受各界学员认可与好评的体验式（Experiential Learning）训练课程；坚持根据客户实际情况和需求，为每个客户设计独特的高针对性的管理课程。
主要专注的领域为人际的艺术，品牌课程包括：
领导管理类 - 管理沟通艺术、情商与影响力、领导者情商管理、公众演讲艺术、管理心理学等
专业素养类 - 致胜沟通、压力管理、TTT-培训师专业训练、性格心理学、卓越团队建设、专业职场素养、印象管理、商务礼仪、静心工作坊等
本课程名称： PTT―专业培训师训练
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