2009下半年厦门人力资源管理师特色班招生

1、 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员。
2、 准备转岗从事企业人力资源工作的人员；
3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、 其它对人力资源管理工作有兴趣的人士。

¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
掌握专业、实用的人力资源专业技能；
能独立进行人力资源管理的实际操作；
取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【认证体系及证书价值】

人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。
学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。

【网络培训特点】

一、随时自主安排时间培训与复习。
二、不受课时、学习、练习次数限制。
三、在学习和复习的过程中边练习，边记忆，及时巩固知识点。
四、模拟考试场景与考试模式，在线真题实战考试，真切体验，大大提升应试能力。
五、弥补面授有时间间隔，知识点容易忘的适时工具。
六、弥补在职人员不能按时参加面授，是及时补课的好课堂。

【培训模式】

名师网上培训，考点突出，掌握更容易。
名师、编委出题，在线海量试题库，让你在学习中进行章节练习、预测真题实战模考，让你从容应试。

【通过培训认证，您可以――】

¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能；
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作；
¨ 取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【培训对象】

1、 现在职从事企业招聘培训绩效薪酬员工关系的人力资源管理人员。
2、 准备转岗从事企业人力资源工作的人员；
3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、 其它对人力资源管理工作有兴趣的人士。

【申报条件】

助理人力资源管理师：高中以上、在校大学生均可申报。

人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。
2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业4年以上。
4、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
5、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

【授课专家】

讲师由国家人力资源管理师辅导专家、法律专家、编委组成

【报名手续及注意事项】

1、 资格审核：请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们，以便进行评估，并为您提供科学合理的培训建议。
2、提供资料：持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。
3、考试费用：



【报名时间】2009年5月20日起至09年9月中旬（每周星期一至周五，每天午间均可咨询、报名，另周日报名可预约。

【下半年培训时间】2009年9中旬起，考试时间：2009年11月中旬

授课主要采用网络培训的模式，其优点主要在于：
一、随时自主安排时间培训与复习。
二、不受课时、学习、练习次数限制。
三、在学习和复习的过程中边练习，边记忆，及时巩固知识点。
四、模拟考试场景与考试模式，在线真题实战考试，真切体验，大大提升应试能力。
五、弥补面授有时间间隔，知识点容易忘的适时工具。
六、弥补在职人员不能按时参加面授，是及时补课的好课堂。
讲师由国家人力资源管理师辅导专家、法律专家、编委组成