战略性目标管理与绩效考核实务_公开课

培训受众:

董事长、总经理、管理人员

课程收益:

●让你深刻理解绩效管理的思想，并能运用该思想指导绩效管理实际工作。
●学会如何去设置高明的考核指标并掌握如何提炼关键业绩指标的方法。
●面对绩效管理，让你从此不再困惑，能轻松自如的把控整体绩效管理体系。
●让你掌握先进的绩效考核技术并能灵活运用到企业实际。
●让你掌握更多的绩效反馈技巧，提升沟通能力。
●掌握绩效考核结果的运用技巧，能使你根据企业现状制定对应的结果运用方案。

课程大纲

【课程纲要】

一、目标管理篇

案例：A,是什么导致了索尼业绩下滑？
B,一张难以填写的评估表。

●绩效管理的思维要转变

培训师介绍

孙老师---著名职业经理人，国内知名HR专家，双专业（人力资源和法律）硕士，国家注册企业培训师/高级人力资源管理师。17年专业的人力资源管理资深经验，先后在广东苹果公司、中建电讯(CCT)集团，联想（Lenovo）科技园，新科集团等千人以上的大型外资、民营企业担任人力资源经理、总监。精通人力资源战略规划、人员配置与招聘、培训与培养、目标管理与绩效考核、人力资源统计和分析、岗位研究与分析、薪酬设计及员工关系处理等各个模块。授课风格幽默多趣，案例精辟，内容实用，学员好评如潮。
经常被企业选择内训的课程：《如何建立以战略为导向的绩效管理体系》、《目标考核与绩效考核实务》、《如何建立战略为导向的培训体系》、《五步打造完备薪酬体系》、《招聘与面试技术》、《如何打造卓越团队》、《HR部门如何进行规范化管理》、《岗位研究与职位说明书编写》、《如何选、育、用、留人》。
企业内训和咨询案例：珠海振威服装、广州快美印刷、惠州宝柏集团、北京德宝三商包装厂、江阴市宝柏包装厂、番禺太阳星通讯贸易公司、佛山黎明电子集团、东莞洋通饮料贸易公司、广州科明环保设备公司等20多家公司。

本课程名称： 战略性目标管理与绩效考核实务

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